Koordinator (m/w/d) im Bereich Rehabilitation/Teilhabe

Aufgabengebiet

• Als Koordination gestalten Sie unser Geschäftsfeld Rehabilitation/Teilhabe mit und sind erste Ansprechperson für Ihre Teams und Ihre Kunden. Sie unterstützen die Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen und haben Teiletatverantwortung.
• Sie organisieren in diesem Rahmen Maßnahmen und Projekte, erstellen Konzepte und setzen diese unter einem hohen Qualitätsbewusstsein um.
• Sie verfolgen die Entwicklung und Realisierung neuer Projekte und bauen das Geschäftsfeld mit innovativen Ideen weiter aus.
• Sie sind erste Ansprechpartner*in für die Teams und führen in Abstimmung mit der Leitung die Personalauswahl und Einsatzplanung durch. Sie sind verantwortlich für die Einarbeitung und Führung, der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter, führen Jahresgespräche und setzen unser Führungsverständnis um. Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren Betriebsratsgremien zusammen.
• Sie sind aktive Netzwerker*in, pflegen die Zusammenarbeit und die Kontakte zu Auftraggeber*innen und Unternehmen und sind für die Teilnehmergewinnung verantwortlich.
• Die wirtschaftliche Lenkung Ihres Bereiches in Absprache mit der Leitung rundet Ihren Verantwortungsbereich ab.

Profil

• Hochschulabschluss, vorzugsweise im pädagogischen Bereich oder im Gesundheitswesen oder vergleichbar
• Erfahrung im Projektmanagement sowie Umsetzungsstärke bei Projektrealisierungen
• Idealerweise Reha-spezifische Fachkompetenz und Interesse, sich mit den einschlägigen Sozialgesetzbüchern vertraut zu machen
• Erfahrungen in der Teamführung
• Ein sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Strukturiertheit
• Freude am Gestalten, sich weiterzuentwickeln und einen team- sowie zielorientierten Führungsstil

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Joachim Berger, Tel.: +49 821 40802-137
 

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