Die gfi proCare gGmbH versteht sich als moderne und soziale Organisation, die Menschen unterschiedlicher Altersgruppen eine bedarfsgerechte Unterstützung zur aktiven und selbstbestimmten Teilhabe am Leben bietet. Elementare Bestandteile unserer Arbeit sind ein hoher Arbeitsweltbezug, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben sowie die Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe.

Unsere Fachkräfte stehen mit ihrer gesamten Persönlichkeit als Ansprechpartner*innen, Vorbilder, Struktur- und Impulsgeber*innen, Hilfesteller, Möglichmacher*innen und auch als verlässliche Konfliktpartner*innen zur Verfügung. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Rostock als:

Koordinator (m/w/d)

zum 01.02.2025, in Voll- und/oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Akquisition, Konzeption, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen und Projekten
  • Teiletatverantwortung
  • Personalauswahl, -führung, -einsatzplanung in Abstimmung mit der zuständigen Leitung
  • Einarbeitung und Anleitung der zugeordneten Mitarbeiterinnen
  • Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern
  • Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der zuständigen Leitung
  • Gremien- und Netzwerkarbeit
  • Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
  • Qualitätssicherung

Sie bringen mit:

  • Freude an der Übernahme von Verantwortung und dem Führen von Menschen
    Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte
  • eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstständigkeit sind Voraussetzung
  • Sie sollten die Fähigkeit haben, in Ihrem Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit und Innovationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen zu
    unterstützen
  • Sie sollten außerdem über Erfahrungen in der Administration der Tätigkeitsfelder der gfi
    proCare in Mecklenburg-Vorpommern verfügen.

Unser Angebot:

  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
  • Eine sinnstiftende Arbeit 
  • Eine umfassende Einarbeitung
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)

Sie haben noch Fragen?

Peter Hadeball hilft gerne weiter:
Tel.: +49 381 252709-18

Wir freuen uns auf Sie!
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