Koordination eines regionalsozialpädagogischen Dienstes im Jugendamt

BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN
Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel ,,Fair-Trade-Town" und wurde schon 2009 als ,,Ort der Vielfalt" ausgezeichnet. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben.

Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird?

Die Abteilung Jugend und Gesundheit (Mierendorffstr. 20-26, 10589 Berlin) sucht ab sofort, unbefristet Personal für das Aufgabengebiet

Koordination eines regionalsozialpädagogischen Dienstes im Jugendamt
    (39,4 bzw. 40 Wochenstunden)
Teilzeitbeschäftigung ist möglich


IHR AUFGABENGEBIET UMFASST

Selbstständige Betreuung einer Region des Regionalen Sozialpädagogischen Dienstes (RSD) in sozialpädagogischer Hinsicht im Innen- und Außendienst
- Sozialpädagogische Beratung von Familien und jungen Menschen sowie anderen an der Erziehung beteiligten Personen
- Stärkung der Erziehungskompetenz von Eltern und Erschließung von Selbsthilfepotenzialen
- Einleitung und Steuerung von einzelfallbezogenen Hilfen zur Erziehung und anderer Leistungen nach dem SGB VIII
- Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung nach § 8 a SGB VIII und angrenzender Vorschriften
- Regelmäßige Wahrnehmung des bezirklichen Krisendienstes
- Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht
- Netzwerkarbeit und Mitwirkung an der Sozialraumorientierung
- Biografiearbeit sozialpädagogische Diagnostik
- Anleitung und Ausbildung von Studierenden und Praktikant*innen

Koordination für den RSD in einem Regionalteam
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung fachlicher Standards des RSD
- Unterstützung der Einzelfallarbeit im RSD bei besonders komplexen Problemlagen
- Unterstützung der RSD-Sozialarbeiter*innen im Umgang mit Eltern/Sorgeberechtigten, Kindern und Jugendlichen, insbesondere bei sehr komplexen bzw. besonders schwierigen Fallstellungen
- Unterstützung der RSD-Sozialarbeiter*innen im familiengerichtlichen Verfahren bei besonders schwierigen Konstellationen
- Koordination der Zusammenarbeit des Regionalteams mit den in der Region ansässigen Regeleinrichtungen
- Multiplikator*in für fachliche Inhalte ,,Netzwerk Kinderschutz" - Implementierung in Abstimmung mit der Fachsteuerung/Kinderschutzkoordination und den weiteren Koordinatorinnen/Koordinatoren der Regionalteams
- erste/-r Ansprechpartner*in für die kollegiale Beratung in Kinderschutzfällen
- Ansprechpartner*in für die in der Region tätigen freien Träger der Erziehungshilfe in besonders schwierigen Einzelfällen
- Bewertung von Fallverläufen und Hilfeplanungsprozessen als Co-Sozialarbeiter*in
- Entwicklung kooperativer Lösungsansätze zum Umgang mit besonderen Problemfeldern, wie z. B. ,,Schulschwänzen" (Schüler/innen und deren Personensorgeberechtigte) und ggf. Verpflichtung der beteiligten Institutionen hierauf
- Einbeziehung der Regeleinrichtungen in bestehende Netzwerke, z. B. Regionalkonferenzen
- Entwicklung neuer Arbeitsansätze und Handlungskonzepte im Rahmen der sozialräumlichen Infrastrukturarbeit
- Unterstützung der Regionalleitung bei der Gestaltung und Durchführung der Regionalkonferenzen nach § 78 Sozialgesetzbuch (SGB) VIII
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Teilnahme an Veranstaltungen auch außerhalb des Jugendamtes, ggf. als offizielle/-r Vertreter/-in des Regionalteams
- Teilnahme an Regionen übergreifenden Arbeitsgemeinschaften (AGs)
- Unterstützung der Regionalleitung bei der Kosten- und Leistungsrechnung
- Planung und Steuerung bezogen auf die Hilfen zur Erziehung (Bedarfsanalyse in der Region, Statistik, Analyse der Fallzahlen- und Kostenentwicklung) zur Unterstützung der Regionalleitung
- Festlegung organisatorischer Maßnahmen in Abstimmung mit der Regionalleitung
- Festlegung von Vertretungsregelungen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sicherstellen HINWEISE
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.

Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.

Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt. Bitte ändern Sie Ihre E-Mail-Adresse im laufenden Ausschreibungsverfahren nicht und überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
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