Koordination der Qualifizierungsmaßnahmen des Mentoringprogramms des Praxissemesters u. Konzipierung, Koordinierung u. Durchführung der Mentoringqualifizierung am Berliner Landesinstitut für Qualifizierung u. Qualitätsentwicklung an Schulen (BLiQ) (m/w/d)
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig.
Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung II der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab 01.01.2025 eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet
Koordination der Qualifizierungsmaßnahmen des Mentoringprogramms des Praxissemesters u. Konzipierung, Koordinierung u. Durchführung der Mentoringqualifizierung am Berliner Landesinstitut für Qualifizierung u. Qualitätsentwicklung an Schulen (BLiQ) (m/w/d)
Kennziffer 257/24
unbefristet,
Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 13 / E 13 TV-L als Regierungsrat/-rätin, Lehrer/in, Lehrer/in an Sonderschulen/für Sonderpädagogik, Studienrat/-rätin (an einer Fachschule) bzw. Tarifbeschäftigte/r
Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit.
Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten).
Ihr Arbeitsgebiet umfasst
- Konzipierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Modulprogramms der Mentoringqualifizierung in Abstimmung mit dem steuernden Gremium zur Mentoringqualifizierung, bestehend aus Vertretungen der Schools of Education bzw. des Zentrums für künstlerische Lehrkräftebildung der Berliner lehrkräftebildenden Univesitäten und der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie, sowie den beteiligten Lehrenden
- Durchführung von Lehre in ausgewählten Modulen des Programms
- Konzipierung und Umsetzung von Train-the-Trainer-Qualifizierungen für beteiligte Lehrende (z. B. zum Unterrichtscoaching nach Annelies Kreis und Fritz Staub)
- Fachliche Anleitung der Lehrenden für die fachübergreifenden Module
- Koordinierung und Erstellung eines Angebots mit praktikumsbegleitenden Austauschformaten für praktizierende Mentorinnen und Mentoren
- Fachliche Konzipierung und Durchführung von phasenübergreifenden Tagungen sowie bei Forschungsanträgen in Zusammenarbeit mit dem steuernden Gremium zur Mentoringqualifizierung
- Durchführung von Programmankündigung, Anmeldeverfahren, Zertifizierung und Berichtslegung sowie Bereitstellung der Materialien für die Qualifizierungen
- Administrative Umsetzung der Honorar- und Werkverträge mit auftragnehmenden Lehrenden (z. B. der Fachdidaktiken an Universitäten)
- Geschäftsführung des steuernden Gremiums zur Mentoringqualifizierung (Vor- und Nachbereitung, Terminkoordination, Tagesordnungsabstimmung, Protokollierung, Erstellung von Vorlagen zu Abstimmung)
- Sichtbarmachung und Vertretung der Mentoringqualifizierung in der Öffentlichkeit
Sie bringen mit
- Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen gem. § 8, 8a, 9, 10, 11, 20 Bildungslaufbahnverordnung (BLVO) bzw.
- Für Tarifbeschäftigte: für Lehrkräfte analog BLVO Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Univ.-Diplom, 1. Staatsexamen) im Bereich Sozial-, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften oder ein lehramtsbezogener Studienabschluss
- Zusätzlich wünschenswert für beide Berufsgruppen sind:
- Erfahrungen im Bereich der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Lehrkräften und/oder pädagogischem Personal
- Erfahrungen im Mentoring/Praxissemester
- Erfahrungen in der Arbeit im universitären Kontext sowie wissenschaftlich fundierte Fachkenntnisse zur Entwicklung und Förderung professioneller Expertise von Lehrkräften in den Phasen der Lehrkräftebildung
- weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter dem Button "weitere Informationen" hinterlegt ist
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
- eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
- eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
- eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) auch bevorzugt berücksichtigt.
- die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht, weil in vergleichbaren Positionen dieser Verwaltung Frauen noch unterrepräsentiert sind. Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) werden Frauen ebenso bevorzugt berücksichtigt.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf, aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung sowie vollständige Belege für Ihre Ausbildungs- und Studienabschlüsse bei. Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.
Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab
Die formalen Anforderungen müssen bis zur Auswahlentscheidung erfüllt sein.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o. ä.), können leider nicht erstattet werden.
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes bitte ich, zusätzlich das Einverständnis zur Personalakteneinsicht im Rahmen des Auswahlverfahrens (mit eigenhändiger Unterschrift) zu erteilen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.
Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab
Die formalen Anforderungen müssen bis zur Auswahlentscheidung erfüllt sein.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o. ä.), können leider nicht erstattet werden.
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes bitte ich, zusätzlich das Einverständnis zur Personalakteneinsicht im Rahmen des Auswahlverfahrens (mit eigenhändiger Unterschrift) zu erteilen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.
Hinweise:
Der Dienstort befindet sich in der Fürstenbrunner Weg 30, 14059 Berlin.
Ihre Ansprechpartner für weitere Fragen sind:
bei fachlichen Fragen: II E, Frau Herpell, Tel.: 004930 - 90227 - 5123
II E 5, Frau Theile, Tel.: 004930 - 90227 - 6224
bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS B 2.9, Herr Gebauer, Tel.: 004930 - 90227 - 5669
bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS B 2.8, Herr Salewski, Tel.: 004930 - 90227 - 5747.
Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie erhalten Sie unter
https://www.berlin.de/sen/bjf/
Darüber hinausgehende Informationen zur Berliner Verwaltung können Sie unter www.berlin.de/karriereportal einsehen.
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