(40 Wochenstunden - unbefristet)
Was erwartet Sie?
- Sie entwickeln kanalübergreifende, ganzheitliche, integrierte Kommunikationskonzepte, u. a. für Personalthemen und Employer Branding.
- Sie übernehmen redaktionelle Verantwortung (Recherche, konzeptionelle Aufbereitung, Texterstellung) für unsere diversen Themen und ihre Kommunikation über verschiedene Kanäle (intern und extern).
- Sie verfassen eigenständig Texte für verschiedene Kanäle.
- Sie planen, koordinieren und setzen Kommunikationsmaßnahmen, u. a. rund um die Themen Personal, Arbeitgeberimage und Employer Branding.
- Als Teil der Unternehmenskommunikation unterstützen Sie unternehmensweit andere Abteilungen in der Kommunikation ihrer Themen intern und extern.
Was erwarten wir?
- Abgeschlossene Hochschulausbildung (oder gleichwertige Ausbildung) im Bereich Kommunikation/Marketing/Redaktion/PR
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Unternehmenskommunikation (intern und extern), idealerweise in einem Unternehmen des Sozialbereichs
- Erfahrung in der Kommunikation von Personalthemen und Employer Branding im Unternehmensumfeld von Vorteil
- Sie haben bereits Erfahrung im Umgang mit KI im Bereich Text- und Contenterstellung.
- Sie haben Freude an eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten.
- Als Teil des Kommunikationsteams des FSW arbeiten Sie gern für ein Unternehmen mit sozialem Auftrag und bringen Einfühlungsvermögen für unsere sensiblen Themen und Zielgruppen mit.
- Sie haben eine hohe Textkompetenz und können Themen und Inhalte zielgruppenspezifisch aufbereiten und sprachlich entsprechend umsetzen.
Gehalt und Benefits
- Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
- Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)
- Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
- Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
- Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
- Wir sind öffentlich gut erreichbar.
- Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
- Sie erhalten 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 51.524,34 bis EUR 58.015,72 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von EUR 257,62 bis EUR 290,08 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024.
Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.
Wir freuen uns auf Sie!
Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben.
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