Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Umwelt zum frühestmöglichen Termin eine*n
Klimaschutzmanager*in
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
-
Umsetzung und Fortschreibung des Klimaschutzkonzepts der Stadt Mönchengladbach mit den Schwerpunkten Energetischer Stadtumbau, Unterstützung des Strukturwandels im Hinblick auf den Klimaschutz, Exzellenzregion Nachhaltiges Bauen
-
Erarbeitung und Durchführung der notwendigen Aktivierungs- und Umsetzungsstrategien auch mit Hilfe von Förderprogrammen
-
Vorbereitung von politischen Beschlüssen für die Durchführung von entsprechenden Maßnahmen
-
Durchführung von Informations- und Bildungsveranstaltungen sowie die Erstellung von Informationsmaterialien
-
Netzwerkarbeit mit den unterschiedlichen internen und externen Klimaschutzakteurinnen und -akteuren, z. B. Mobilitätsmanagement, Energieversorgung, Stadtplanung
-
Fortschreibung der CO2-Bilanz für Mönchengladbach
-
Durchführung des ,,European Energy Award" als Kontroll- und Zertifizierungsinstrument hinsichtlich klimafreundlichen Handelns der Kommune
-
Teilnahme an der Rufbereitschaft ,,Umwelt"
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtungen Energie- und Umwelttechnik, Klimaschutz- und Klimaanpassung, Climate Change Management, Geoökologie, Geographie, Bio- und Geowissenschaften, Energiewirtschaft und -management oder vergleichbarer Studiengänge
-
soziale Kompetenz verbunden mit starken Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit erfolgreich im Team zu arbeiten
-
eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
-
ein hohes Maß an Initiative und Leistungsfähigkeit
-
die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:
-
Kenntnisse der aktuellen sachlichen und rechtlichen Vorgaben und Zielsetzungen für den Klimaschutz des Bundes und Landes, und die Bereitschaft der selbstständigen Aktualisierung des Kenntnisstandes
-
mehrjährige Berufserfahrung im Klimaschutz, in der Umweltplanung und/oder im Förder- und Netzwerkmanagement vorzugsweise in einer Kommune
-
Kenntnisse im Umgang mit europäischen und nationalen Struktur- und Förderprogrammen
-
Erfahrung im Bereich Strukturwandel
-
praktische Erfahrungen in der Projektentwicklung und im Projektmanagement
-
Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft bei pragmatischem und zielorientiertem Vorgehen
-
Sicheres Auftreten und hohe Kommunikationskompetenz bei sehr guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
-
Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
-
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
-
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 12
-
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
-
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
-
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
-
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
-
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
-
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
-
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
-
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
-
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Marcus Klancicar (Tel. 02161 25-8265) und Frau Johanne Bohl (Tel. 02161 25-8266) im Fachbereich Umwelt zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Malena Hüttemann (Tel. 02161 25-3049).
Weitere Informationen zum Fachbereich Umwelt finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 64.30- 13252 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 13.11.2024.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
-
Umsetzung und Fortschreibung des Klimaschutzkonzepts der Stadt Mönchengladbach mit den Schwerpunkten Energetischer Stadtumbau, Unterstützung des Strukturwandels im Hinblick auf den Klimaschutz, Exzellenzregion Nachhaltiges Bauen
-
Erarbeitung und Durchführung der notwendigen Aktivierungs- und Umsetzungsstrategien auch mit Hilfe von Förderprogrammen
-
Vorbereitung von politischen Beschlüssen für die Durchführung von entsprechenden Maßnahmen
-
Durchführung von Informations- und Bildungsveranstaltungen sowie die Erstellung von Informationsmaterialien
-
Netzwerkarbeit mit den unterschiedlichen internen und externen Klimaschutzakteurinnen und -akteuren, z. B. Mobilitätsmanagement, Energieversorgung, Stadtplanung
-
Fortschreibung der CO2-Bilanz für Mönchengladbach
-
Durchführung des ,,European Energy Award" als Kontroll- und Zertifizierungsinstrument hinsichtlich klimafreundlichen Handelns der Kommune
-
Teilnahme an der Rufbereitschaft ,,Umwelt"
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtungen Energie- und Umwelttechnik, Klimaschutz- und Klimaanpassung, Climate Change Management, Geoökologie, Geographie, Bio- und Geowissenschaften, Energiewirtschaft und -management oder vergleichbarer Studiengänge
-
soziale Kompetenz verbunden mit starken Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit erfolgreich im Team zu arbeiten
-
eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
-
ein hohes Maß an Initiative und Leistungsfähigkeit
-
die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:
-
Kenntnisse der aktuellen sachlichen und rechtlichen Vorgaben und Zielsetzungen für den Klimaschutz des Bundes und Landes, und die Bereitschaft der selbstständigen Aktualisierung des Kenntnisstandes
-
mehrjährige Berufserfahrung im Klimaschutz, in der Umweltplanung und/oder im Förder- und Netzwerkmanagement vorzugsweise in einer Kommune
-
Kenntnisse im Umgang mit europäischen und nationalen Struktur- und Förderprogrammen
-
Erfahrung im Bereich Strukturwandel
-
praktische Erfahrungen in der Projektentwicklung und im Projektmanagement
-
Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft bei pragmatischem und zielorientiertem Vorgehen
-
Sicheres Auftreten und hohe Kommunikationskompetenz bei sehr guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
-
Fahrerlaubnis der Klasse B
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 12
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
660 Jobs Land Berlin
74 Jobs Deges