Für unsere Abteilung Immobiliendienstleistungen suchen wir einen engagierten Klimaschutzmanager (w/m/d). Der Einsatz auf dieser Position erfolgt aufgrund einer Elternzeitvertretung und ist für 2 Jahre befristet.
Als größte Vermieterin im Land Bremen gibt die GEWOBA vielen Menschen in Bremen und Bremerhaven ein Zuhause. Gleichzeitig ist sie die berufliche Heimat für ein Team aus über 500 Beschäftigten mit unterschiedlichen Berufen, Talenten und persönlichen Hintergründen.
Wir bieten ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld in der Immobilienbranche, in dem Zusammenarbeit, Respekt und Wertschätzung großgeschrieben werden.
GEWOBA hat sich das Ziel eines klimaneutralen Gebäudebestands bis 2038 gesetzt. Ein Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Weiterentwicklung und Umsetzung von Klimaschutzkonzepten und des GEWOBA-Klimapfads. Ein wesentliches Handlungsfeld ist außerdem die Sicherstellung einer CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichterstattung für die Anforderungen des ESRS E1 (Klimaschutz).
Klima- und Ressourcenschutz ist bei der GEWOBA eine Querschnittsaufgabe. Die direkte, enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Beschäftigten der gesamten Organisation einschließlich der GEWOBA Energie GmbH ist Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Tätigkeit. Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit dem Ziel, die Themen des Klima- und Ressourcenschutzes bei der GEWOBA zu fördern.
Wir bieten ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld in der Immobilienbranche, in dem Zusammenarbeit, Respekt und Wertschätzung großgeschrieben werden.
GEWOBA hat sich das Ziel eines klimaneutralen Gebäudebestands bis 2038 gesetzt. Ein Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Weiterentwicklung und Umsetzung von Klimaschutzkonzepten und des GEWOBA-Klimapfads. Ein wesentliches Handlungsfeld ist außerdem die Sicherstellung einer CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichterstattung für die Anforderungen des ESRS E1 (Klimaschutz).
Klima- und Ressourcenschutz ist bei der GEWOBA eine Querschnittsaufgabe. Die direkte, enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Beschäftigten der gesamten Organisation einschließlich der GEWOBA Energie GmbH ist Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Tätigkeit. Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit dem Ziel, die Themen des Klima- und Ressourcenschutzes bei der GEWOBA zu fördern.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Ziele aus dem GEWOBA-Klimapfad
- Initiierung, Erarbeitung und Koordinierung von Konzepten und Klimaschutzmaßnahmen Weiterer Aufbau und Erstellung der CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichtserstattung für den ESRS E1
- Erhebung, Aufbereitung und Analyse von klimarelevanten Daten für das Reporting
- Weiterentwicklung von Umsetzungsstrukturen zur Erreichung der Klimaschutzziele
- Mitgestaltung einer aktiven Kommunikation zu Klimaschutzaktivitäten und -Themen
- Verfolgung und Aufbereitung der gesetzlichen Entwicklungen und branchenweiter Trends
- Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsformaten für Beschäftigte
- Moderation von themenbezogenen Arbeitsgruppen
- Vertreten der Klimaschutzbelange der GEWOBA nach Innen und Außen
- Zusammenarbeit mit Dritten/ Vertretung der GEWOBA (u.a. Verwaltung, Initiativen, Arbeitskreisen und Verbänden)
- Berichterstattung in internen und externen Veranstaltungen und Gremien
- Vorbereitung und Durchführung von Terminen/ Veranstaltungen
- Digitalisierung von Prozessen und Datenmanagement
Die Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Klimaschutz / Energietechnik/ Umwelttechnik /Umweltmanagement, Bauingenieurswesen, Gebäudetechnik oder vergleichbarer Studienrichtung mit entsprechenden Kenntnissen
- Berufserfahrung in den Schwerpunktthemen Klimaschutz, Energieeffizienz, Energiemanagement und idealerweise im Handlungsfeld Immobilien
- Erfahrung im Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsstärke und Eigeninitiative
- Kompetenz im Datenmanagement
- Gute IT-Kenntnisse
Unser Angebot
- Beruf und Familie: Wir unterstützen die Kinderbetreuung und die Wiedereingliederung von Eltern
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Vorsorgemodelle für das "Danach"
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Gleitzeit und unterschiedliche Modelle von Teilzeit bis Vollzeit an
- Gesundheit: Regelmäßige Kurse und betriebsärztliche Angebote zur Gesundheitsvorsorge
- Home-Office: Ihr Zuhause wird regelmäßig zum Büro
- Mobilität: Wir unterstützen die Nutzung von Car Sharing Angeboten und den öffentlichen Nahverkehr für unsere Mitarbeiter und für lebenswertere Städte
- Sport und Firmenevents: Aktiv sein und auch gemeinsam feiern. Von der Drachenbootfahrt bis zur Kohltour
- Urlaub (30 Tage plus): Die Gesundheit und die gute Arbeit unserer Mitarbeiter sind uns 30+ Tage Urlaub wert
und vieles mehr...
Bei der GEWOBA ist Vielfalt mehr als nur ein Wort - es ist der Grundwert unseres Unternehmens. Wir schätzen und begrüßen Bewerber*innen aller Glaubensrichtungen, Fähigkeiten und Geschlechtsidentitäten. Ihre Bewerbung ist bei uns stets willkommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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