Ihre Aufgaben
- Umsetzung der Klimaschutz- und Energieeffizienzstrategie sowie Koordination regionaler Projekte
- Zusammenbringen und Vernetzen regionaler Akteure der Energiewende und des Klimaschutzes sowie Initiierung und Begleitung regionaler und kommunaler Projekte
- Bedarfs- und zielgruppengerechte Aufbereitung von Fachinformationen sowie Beratung von Kommunen, Unternehmen und Stakeholdern aus der Region zu Klimaschutz- und Energieeffizienzthemen sowie aktuellen Entwicklungen auf Landesebene (auch im Rahmen von Vorträgen)
- Planung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen zu Energie- und Klimaschutz (digital und in Präsenz)
- Repräsentation der Strategie gegenüber Kammern, Verbänden und Interessengruppen sowie aktive Mitarbeit an der Erarbeitung und Anpassung von Angeboten im Bereich Regionaler und Kommunaler Klimaschutz
Ihr Profil
- Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunen, Verwaltung und verschiedenen Akteuren (z. B. Kammern, Verbände, Unternehmen)
- Umfangreiche Vernetzung im Münsterland und Kenntnisse relevanter Ansprechpersonen
- Interesse an regionalen Klimaschutz- und Energiewende-Themen sowie eigenständiges Einarbeiten in neue Themen
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten
- Selbstständige Arbeitsweise sowie schnelle Anpassung an neue Situationen und Organisationstrukturen
- Abgeschlossener, relevanter Hochschulabschluss (bspw. Nachhaltigkeitsmanagement, Politikwissenschaften, Umwelttechnik oder vergleichbare Studiengänge)
Ihre Arbeitsbedingungen & Vorteile
- Ein unbefristetes und zukunftsorientiertes Beschäftigungsverhältnis in einer Gesellschaft des Landes NRW
- Ab sofort in Vollzeit (40 Std./Woche) - die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit erfolgen, sofern betriebliche Belange nicht entgegenstehen
- Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L
- Betriebliche Altersvorsorge in Anlehnung des öffentlichen Dienstes (VBL und VBL+)
- 30 Urlaubstage pro Jahr mit zusätzlichem Brauchtumstag sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester
- Attraktiver Arbeitsplatz im Watermark Coworking in Münster
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Vorteile wie Urban Sports und Corporate Benefits
- Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern keine überzeugenden Gründe für andere Bewerberinnen oder Bewerber sprechen. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen jeden Hintergrunds, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir heißen alle Bewerberinnen und Bewerber herzlich willkommen!
Ihr Kontakt
- Bei Fragen zur Stelle oder für Ihre Bewerbung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
