Kita-Leitung für Berlin Weißensee

Berlin, DE
  • Frau Sandra Paul
  • 030924075304
#Führungskompetenz, #personalverantwortung

Einleitung

Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung, möchten ein Team entwickeln und begleiten? Dann bewerben Sie sich als Kita-Leitung (m/w/d)!

Die Kinder und die Teams der Kita’s von Paul und Paula sind eine lustige bunte Mischung unterschiedlicher Erfahrungen, Nationalitäten, Wünschen und Bedürfnissen. Alle miteinander möchten in der Kita viel erleben, lernen und Erfahrungen machen und sammeln.

Wir wünschen uns:

  • Staatlich anerkannte pädagogische Ausbildung
  • Gerne mehrjährige Erfahrung als Leitung, idealerweise im Kita-Bereich
  • Erfahrung im Bereich Personalführung
  • Berufserfahrung als Erzieher*in 
  • Berufserfahrung als Stellvertretung im Kita-Bereich wäre ideal
  • Anteilger „Kinderdienst“ 
  • Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote und Projekte, die der Lebenssituation der Kinder und  ihren Bildungsinteressen entsprechen
  • Dokumentation der pädagogischen Arbeit
  •  
  • Organisatorische Fähigkeiten
  • Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Konflikt- und Teamfähigkeit
  • Pädagogische und administrative Leitung
  • Koordination der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Arbeit in der Kita
  • Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens
  • Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten
  • Belegungsmangement der Kinder
  • Beteiligung an der Personalauswahl
  • Eigeninitiative und Engagement
  • Empathie und Humor
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten:

  • ein altersgemischtes, motiviertes und freundliches Team
  • Bezahlung nach Tarif 
  • gutes Arbeitsklima und enge Zusammenarbeit mit dem Träger und zwischen den Kita’s
  • Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Einbringen eigener Visionen und Ideen in den Aufbau und die Ausgestaltung der Kitastrukturen
  • Kostenlose Fortbildungen
  • Mitarbeiterentwicklung in Form von Fortbildung, Coaching, Supervision, etc.
  • 32 Urlaubstage
  • 2 Paul & Paula- Tage pro Jahr (Haushaltstage)
  • betriebliche Altersvorsorge 
  • Werbungsprämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Firmenticket
  • Dienstrad
  • diverse weitere Möglichkeiten
  • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)

Kontakt:

Bewerbungen bitte an:

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