Kita-Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte "Kleines Blau"

• Entgeltgruppe S13 TVöD 
• unbefristet
• mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 Stunden zu besetzen.

• Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs der Kindertagesstätte "Kleines Blau" auf Grundlage der rheinland-pfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen
• Weiterentwicklung der individuellen Konzeptions- und Profilentwicklung der Kindertagesstätte in Zusammenarbeit mit dem Träger
• Dienst- und Fachaufsicht über die pädagogischen Mitarbeitenden der Einrichtung sowie bei der Steuerung von Teamentwicklungsprozessen und einem bedarfsgerechten Personaleinsatz
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Vernetzung und Kooperationen mit den Akteuren vor Ort zur Entwicklung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
• Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses
• anteiliger Gruppendienst, d.h., Mitarbeit im pädagogischen Alltag, gesetzliche Leitungsfreistellung 0,377 VZÄ
• Verantwortung für die Verwaltungsabläufe
• Zusammenarbeit mit dem Träger

• Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
• Verantwortungsbewusstsein und Fachkompetenz
• einen konstruktiven und souveränen Umgang mit unterschiedlichen Interessen von Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
• Interesse an konzeptioneller Entwicklungsarbeit unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen im sozialem Nahraum
• Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität, interkulturelle Sozialkompetenz
• Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• erste Kenntnisse oder Erfahrungen in der Arbeit nach dem Situationsansatz
• bestehendes Schutzkonzept praktizieren und weiterentwicklen
• mehrjährige (stellvertretende) Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte
• abgeschlossene Qualifizierung für Leitungskräfte in Kindertagesstätten 

Ihre Voraussetzungen:

• abgeschlossene qualifizierte pädagogische Ausbildung nach der Fachkräfte-Vereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz 2021 (z.B. Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d)) mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• bei Einstellung, die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG sowie eines Nachweises der Masernimmunität

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung