Der SOS-Kinderdorf e.V.
Das SOS-Kinderdorf Württemberg ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten zur stationären und teilstationären Unterbringung von Kindern und Jugendlichen und zur ambulanten Betreuung, Förderung und Beratung von Kindern und ihren Familien. Zu unserem Angebotsspektrum gehören darüber hinaus eine Krippe, zwei öffentliche Kindergärten, ein Waldkindergarten, Ambulante Hilfen, ein Sozialraumprojekt und verschiedene Jugendhilfeangebote in Schulen.
Für unser SOS-Kinderdorf Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
KiTa-Leitung (m/w/d) für unseren Waldkindergarten Forsthof
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
- Sie leiten und führen die pädagogischen Fachkräfte
- Sie stellen eine qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit in der Kita sicher und entwickeln die Konzeption weiter
- Sie sorgen in Zusammenarbeit mit Fachkräften der Forstwirtschaft für sichere Aufenthaltsbereiche im Wald
- Sie sichern die Qualitätsarbeit im Kindergarten in enger Zusammenarbeit mit dem Qualitätssicherungsteam des SOS-Kinderdorfes
- Sie führen regelmäßige Mitarbeitergespräche und optimieren die Teamarbeit
- Sie begleiten die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder gemäß den Bildungs- und Lerngeschichten
- Sie fördern und beobachten das kindliche Spiel als partizipatives, selbstgesteuertes Lernen und dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder
- Sie gestalten eine vertrauensvolle, wertschätzende und achtsame Erziehungspartnerschaft mit den Familien
- Sie tauschen sich einrichtungsübergreifend mit Ihren Kolleg*innen aus, beispielsweise in der regelmäßigen Kitaleitungsrunde
- Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder eine andere entsprechende pädagogische Qualifizierung
- Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern
- Freude an der Natur und des ganzjährigen anteiligen Aufenthaltes im Freien
- Reflexionsfähigkeit, persönliches Engagement, Einfühlungsvermögen und Spaß an der Arbeit mit Kindern
- gute Kontakt- und Beziehungsfähigkeit
- hohe Dienstleistungsmentalität, Flexibilität und Teamgeist
- professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Ihre Bewerbung:
Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartner:
Herr Rolf Huttelmaier (Einrichtungsleitung)
Telefon: 07181 9393233 oder 015231056388
E-Mail: rolf.huttelmaier@sos-kinderdorf.de
SOS-Kinderdorf Württemberg | Alte Steige 111 | 73614 Schorndorf