Kindertagespflegepersonen für LENA-Gruppen (befristet und unbefristet)
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin mehrere
Kindertagespflegepersonen für LENA-Gruppen
(befristet und unbefristet)
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
-
Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, mit dem Träger und den Institutionen im Sozialraum
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Umsetzung des pädagogischen Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz - KiBiz und dem Sozialgesetzbuch VIII (SGB VIII)
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Kontinuierliche Angebotsplanung nach den Bildungsgrundsätzen NRW, orientiert an den individuellen Bedürfnissen der Kinder
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Bildungsdokumentation
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Wahrung des Schutzauftrages nach §8a SGB VIII, um das Kindeswohl sicherzustellen
Ihr Profil:
Sie verfügen über
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einen Kindertagespflegeschein alternativ
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die abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpfleger*in mit integriertem Kindertagespflegeschein alternativ
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den Abschluss des 1. Teils der Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson*
*Bei Vorliegen ist eine befristete tätigkeitsbegleitende Beschäftigung für den 2. Teil der Qualifizierung für die Kindertagespflege möglich
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
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Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität
-
Initiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit
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Kenntnisse zum partizipativen Ansatz
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Kenntnisse im Umgang mit KitaPlus
Wir bieten Ihnen:
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eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst alternativ ein befristetes Beschäftigungsverhältnis im Rahmen der Qualifizierung
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eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) nach Entgeltgruppe S 3.
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einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach
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Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
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eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
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ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
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eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
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Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Gerads (Tel. 02161 25-3369) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Bansal (Tel. 02161 25-2527).
Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 51-LENA und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 25.12.2024.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
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Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, mit dem Träger und den Institutionen im Sozialraum
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Umsetzung des pädagogischen Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz - KiBiz und dem Sozialgesetzbuch VIII (SGB VIII)
-
Kontinuierliche Angebotsplanung nach den Bildungsgrundsätzen NRW, orientiert an den individuellen Bedürfnissen der Kinder
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Bildungsdokumentation
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Wahrung des Schutzauftrages nach §8a SGB VIII, um das Kindeswohl sicherzustellen
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
einen Kindertagespflegeschein alternativ
-
die abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpfleger*in mit integriertem Kindertagespflegeschein alternativ
-
den Abschluss des 1. Teils der Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson*
*Bei Vorliegen ist eine befristete tätigkeitsbegleitende Beschäftigung für den 2. Teil der Qualifizierung für die Kindertagespflege möglich
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
-
Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität
-
Initiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit
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Kenntnisse zum partizipativen Ansatz
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Kenntnisse im Umgang mit KitaPlus
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst alternativ ein befristetes Beschäftigungsverhältnis im Rahmen der Qualifizierung
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) nach Entgeltgruppe S 3.
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
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