Kindertagesbetreuung | Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d)

• Projektmanagement: Planung, Durchführung, Dokumentation und Weiterentwicklung des Programms ,,Besonderer Förderauftrag" in Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und dem Team. Dazu gehört auch die Erstellung von Verwendungsnachweisen und Berichten gemäß der Trägerkonzeption.
• Förderung der Kinder: Gestaltung und Umsetzung individueller, ressourcenorientierter Förderangebote für Kinder, die strukturell benachteiligt sind, mit dem Ziel, ihre Bildungs- und Teilhabechancen zu stärken
• Zusammenarbeit mit Familien: Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Sorgeberechtigten, um sie in ihrer Erziehungs- und Bildungsarbeit zu unterstützen
• Teamentwicklung: Aktive Mitgestaltung eines offenen, wertschätzenden und konstruktiven Teamklimas. Förderung der gemeinsamen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung innerhalb des Teams
• Vernetzung: Kooperation mit externen Fachstellen, Behörden und Netzwerken, um die bestmögliche Förderung der Kinder und Unterstützung der Familien sicherzustellen
• Kinderschutz: Sorgfältige Sicherstellung des Kinder- und Betreuerschutzes für ein sicheres, respektvolles und wertschätzendes Umfeld 

• pädagogische Qualifikation: Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder in einem vergleichbaren pädagogischen Bereich, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung
• Projektmanagement-Erfahrung: Sie haben Interesse und Erfahrung in der Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten und bringen organisatorisches Geschick mit
• Empathie und Kommunikationsstärke: Sie begegnen Kindern, Eltern und Kolleg*innen mit Wertschätzung, Geduld und Verständnis und können Vertrauen aufbauen
• Ressourcenorientiertes Arbeiten: Sie arbeiten lösungsorientiert, fördern Stärken und entwickeln innovative Ansätze, um Kinder und Familien bestmöglich zu unterstützen
• Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft: Sie sind offen für Feedback, reflektieren Ihre Arbeit und entwickeln sich gerne weiter - sowohl fachlich als auch persönlich
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie schaffen eine gesunde Balance in der Beziehung zu den betreuten Kindern und Familien

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerations- und Umwandlungstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.12.2025 zu besetzen. Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner:
Herr Christian Löffler (Leiter Kinder- und Familienzentrum)
Telefon: 069 3700 430 28
E-Mail: bewerbung-kd-frankfurt@sos-kinderdorf.de

SOS-Kinderdorf Frankfurt | Sossenheimer Riedstraße 2 | 65936 Frankfurt am Main