Kinderpfleger*innen - als pädagogische Ergänzungskräfte in Kindertageseinrichtungen (befristet und unbefristet)
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht zur ständigen Optimierung der Personalsituation für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
Kinderpfleger*innen - als pädagogische Ergänzungskräfte in Kindertageseinrichtungen (befristet und unbefristet)
Bewerbungen sind jederzeit willkommen.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
- Umsetzung des pädagogischen Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz - KiBiz
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption
- Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, mit dem Träger, mit Schulen und anderen Institutionen
- Umsetzung des Betreuungsangebotes für Kinder unter und über drei Jahren
- Wahrung des Schutzauftrages nach §8a SGB VIII, um das Kindeswohl sicherzustellen
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
die abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Kinderpfleger*in oder die Qualifikation nach § 2 Abs. 4 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und Personalschlüssel vom 4. August 2020
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
-
Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität
-
Initiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit
-
Kenntnisse zum partizipativen Ansatz
-
Kenntnisse im Umgang mit KitaPlus
Die grundsätzliche Bereitschaft zur teiloffenen Arbeit wird erwartet.
Wir bieten Ihnen:
- berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst.
- eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) nach Entgeltgruppe S 3.
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach.
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung.
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket.
Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Schmitz (Tel. 02161 25-3503) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Bansal (02161 25-2527).
Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 51.80-EK und Beifügung der üblichen Unterlagen.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
- Umsetzung des pädagogischen Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz - KiBiz
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption
- Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, mit dem Träger, mit Schulen und anderen Institutionen
- Umsetzung des Betreuungsangebotes für Kinder unter und über drei Jahren
- Wahrung des Schutzauftrages nach §8a SGB VIII, um das Kindeswohl sicherzustellen
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
die abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Kinderpfleger*in oder die Qualifikation nach § 2 Abs. 4 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und Personalschlüssel vom 4. August 2020
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
-
Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität
-
Initiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit
-
Kenntnisse zum partizipativen Ansatz
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Kenntnisse im Umgang mit KitaPlus
Die grundsätzliche Bereitschaft zur teiloffenen Arbeit wird erwartet.
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