Kennziffer 18/2024 - eine heilpädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätten Kleiner Anker und Löwenzahn (m/w/d)
Das sind wir:
Willkommen im kinder- und familienfreundlichen Bildungsstandort Brunsbüttel.
Wir haben drei städtische Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe und
Konzeption, in denen engagierte Fachkräfte um die 200 Kinder betreuen und in
ihrer Entwicklung begleiten.
In den Kindertagesstätten Kleiner Anker und Löwenzahn werden Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut.
Die Arbeitszeit beträgt 18 Wochenstunden und wird entsprechend der Anzahl der betreuten Kinder auf die beiden Kindertagesstätten aufgeteilt. Für die Kita Kleiner Anker sind 7 und für die Kita Löwenzahn 11 Wochenstunden vorgesehen. Der tatsächliche Einsatz orientiert sich an dieser Aufteilung, wird sich aber auch nach den tatsächlich bewilligten Fachleistungsstunden richten. Die Stelle ist bis Entgeltgruppe S8b TVöD-SuE bewertet.
Wir haben drei städtische Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe und
Konzeption, in denen engagierte Fachkräfte um die 200 Kinder betreuen und in
ihrer Entwicklung begleiten.
In den Kindertagesstätten Kleiner Anker und Löwenzahn werden Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut.
- Die Kita Kleiner Anker mit 35 Kindern in zwei Gruppen ist eine kleine und familienähnliche Einrichtung in zentraler Lage.
- Die Kita Löwenzahn mit 57 Kindern in vier Gruppen ist eine inklusive Kindertagesstätte und befindet sich in ruhiger Lage.
Die Arbeitszeit beträgt 18 Wochenstunden und wird entsprechend der Anzahl der betreuten Kinder auf die beiden Kindertagesstätten aufgeteilt. Für die Kita Kleiner Anker sind 7 und für die Kita Löwenzahn 11 Wochenstunden vorgesehen. Der tatsächliche Einsatz orientiert sich an dieser Aufteilung, wird sich aber auch nach den tatsächlich bewilligten Fachleistungsstunden richten. Die Stelle ist bis Entgeltgruppe S8b TVöD-SuE bewertet.
Das sind Ihre Aufgaben bei uns:
- Schriftl. Planung, Vor- und Nachbesprechung sowie aktive Durchführung gezielter Angebote und Projekte entspr. der Rahmenkonzeption des Trägers sowie der Konzeption der Einrichtung
- Qualifiziertes Beobachten der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes der einzelnen Kinder
- Planung, Durchführung und Auswahl spezieller Fördereinheiten im Rahmen der Einzelförderung
- Dokumentationspflicht der Verlaufsdiagnostiken
- Erstellen von Entwicklungsberichten und Begleitkonzepten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapeuten
- Reflexion und Überprüfung des täglichen Geschehens und des eigenen Verhaltens
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit der Einrichtung
- Pflegerische Aufgaben
- Elternarbeit
- Koordinatorische Aufgaben
- Organisatorische Aufgaben
Das bringen Sie mit:
- erfolgreicher Abschluss zur staatlich anerkannten Heilerziehungspflegerin bzw. zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger oder zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher jeweils mit heilpädagogischen Zusatzqualifikationen oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation
- alternativ einen einschlägigen Bachelor,- Magister- oder Diplomstudiengang
- alternativ einen einschlägigen Bachelor,- Magister- oder Diplomstudiengang
- Kenntnisse in der Diagnostik und Förderung von Kindern mit Entwicklungsbesonderheiten
(wünschenswert mit Berufserfahrung im KiTa-Bereich) - Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Fähigkeit zum guten Beziehungsaufbau und -ausbau zu den Kindern
- Verantwortungsbewusstes, selbstständiges und zielorientiertes Handeln
- Eigeninitiative und Flexibilität
Das bieten wir:
- Eine Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 18 Wochenstunden. Eine Eingruppierung je nach persönlicher Qualifikation bis S8b TVöD-SuE.
- Eine attraktive Jahressonderzahlung.
- Ergänzende Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, davon 15 garantiert in den Sommerferien
- Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Betriebssport und Firmenfitnessprogramm (Qualitrain)
- Bezuschussung Fahrradleasing-/kauf
- Zur Unterstützung der Elternarbeit nutzen wir die Famly App
- Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- Ein engagiertes und verlässliches Team, in dem Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt wird. Individualität wird als Bereicherung angesehen!
- Ein gutes Verhältnis zwischen Kindertagesstätte und Träger
- Eine gute Zusammenarbeit zwischen den drei städtischen Kindertageseinrichtungen mit gegenseitiger Unterstützung
- Eine ausgearbeitete und aktuelle Konzeption
- Eine eintägige Hospitation in den Kitas ist möglich
Neugierig geworden?
Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte online einreichen.
Wir freuen uns gleichermaßen über Bewerbungen von Personen jeden
Geschlechts, um in den Fachdiensten und -bereichen ein ausgewogenes
Verhältnis zu haben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten
gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Die Stadt Brunsbüttel verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von
Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung
der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein sowie des
Frauenförderplanes der Stadt Brunsbüttel.
Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet.
Für Rückfragen stehen wir ihnen gerne zur Verfügung
Allgemeine Auskünfte erteilt:
Frau Gesa Dierks
Fachbereichsleitung Bildung und Soziales
Tel.: 04852/391-140
Fachbezogene Auskünfte erteilt:
Frau Petra Höer und Frau Julia Gorr
Tel.: 04852/391-981 / 972
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns gleichermaßen über Bewerbungen von Personen jeden
Geschlechts, um in den Fachdiensten und -bereichen ein ausgewogenes
Verhältnis zu haben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten
gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Die Stadt Brunsbüttel verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von
Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung
der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein sowie des
Frauenförderplanes der Stadt Brunsbüttel.
Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet.
Für Rückfragen stehen wir ihnen gerne zur Verfügung
Allgemeine Auskünfte erteilt:
Frau Gesa Dierks
Fachbereichsleitung Bildung und Soziales
Tel.: 04852/391-140
Fachbezogene Auskünfte erteilt:
Frau Petra Höer und Frau Julia Gorr
Tel.: 04852/391-981 / 972
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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