Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Mitglied der Geschäftsleitung

Sie suchen eine vielfältige kaufmännische Gestaltungsaufgabe mit Sinn in einem zukunftsgerichteten, ernsthaft werteorientierten Umfeld? Starten Sie bei uns!

• Verantwortung in der Geschäftsleitung für die Bereiche Prozessmanagement, Operations, Controlling und  Finanz- und Rechnungswesen.
• Signifikante, unternehmensübergreifende, kundenorientierte Prozessverbesserungen, die skalierbar sind und unser künftiges Wachstum effizient begleiten.
• Weiterentwicklung des Controllings als Lernwerkzeug zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung mithilfe von OKR.
• Umsetzung der mit dem operativen Wachstum einhergehenden Transformationsprojekte sowie aktive Gestaltung der Schnittstellenarbeit zu anderen Bereichen des Unternehmens.
• Pragmatische Umsetzung von ESG/Lieferkettensorgfaltsgesetz und Risikomanagementsystemen.

• Arbeit mit Sinn/"growth that matters": Wir helfen Wunden zu heilen, spenden 20 % unserer Gewinne für soziale Projekte; Menschen mit Behinderungen sind fester Bestandteil im Unternehmen.
• Gemeinsames Ziel ist es Lebensqualität zu verbessern. Ellbogenmentalitäten und Egozentrik werden Sie bei uns nicht finden. Stattdessen: Konstruktive Zusammenarbeit in der Leitungsmannschaft, der Geschäftsführung und mit dem Beirat.
• Kaufmännische Leistungsfähigkeit und nachhaltige Unternehmensausrichtung: Bei uns steht Gewinnorientierung vor Gewinnmaximierung. Wir sind willens und in der Lage, gezielt in langfristiges Wachstum und Zukunftsfähigkeit zu investieren.
• Freiräume für Ihre Weiterentwicklung durch individuelles Coaching, ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm und weitere Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsmöglichkeiten, frei von Budgets.
• Professionelle Einarbeitung: Ein strukturiertes und intensives Onboarding sowie eine Begleitung durch Ihren persönlichen Mentor.

• Sie sind ein kaufmännischer Generalist und haben Erfolge bei der unternehmensweiten Prozessoptimierung/Lean Management erzielt.
• Sie bringen Kompetenzen und tiefe Erfahrungen in den Bereichen Operations, Controlling mit und bewegen sich sicher in Bezug auf OKR/KPI, Projektmanagement und Konzernrechnungslegung.
• Offenheit für eine budgetlose Arbeitsweise, eine ausgeprägte Nutzen-Kosten-Präferenz, ein gutes Zahlenverständnis und eine systemische Denkweise.
• Sie sind ein eigeninitiativer Macher mit ausgeprägter Leistungs-, Service- und Lernorientierung, agieren integrierend, pragmatisch und lösungsorientiert und beziehen Motivation aus Selbstwirksamkeit.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Führung von Bereichsleitern und Mitarbeitern in einem mittelständischen, wachsenden Unternehmen, idealerweise in einer regulierten Branche.
• Berufserfahrung hinsichtlich der Themen ESG/Nachhaltigkeit, Compliance und Regulatorik.