Im Berliner Justizvollzug kümmern sich täglich mehr als 2.700 Beschäftigte um die sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen in den acht Justizvollzugseinrichtungen der Hauptstadt. Der Justizvollzug umfasst dabei viele Berufs- und Tätigkeitsfelder, darunter das Handwerk, den Gesundheits- und Krankenpflegebereich, soziale Berufszweige, den Bereich Medizin und die Rechtswissenschaften. Wir bieten daher ein breites Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen für Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrene.
Die JAA Berlin-Brandenburg als kleinste Vollzugseinrichtung Berlins und tätig in einer besonderen Vollzugsform, in der der Erziehungsgedanke vorherrschend ist, befindet sich in einer ruhigen und naturnahen Wohngegend Berlins. Die Arbeit mit Jugendlichen und Heranwachsenden aus Berlin und Brandenburg ist abwechslungsreich und eine sinnvolle Herausforderung, der wir uns gerne stellen.
Wir suchen zur Kennziffer: 02/2025
ab dem 01.08.2025, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als
Justizvollzugsamtsinspektor/- in, (m/w/d), Achtung: Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerbende!
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Überwachung des Dienstbetriebes in der Zentrale. Einsatzleiter/in im Alarmfall, Verantwortliche Koordination der Verfahrensabläufe bei besonderen Vorkommnissen und Rettungseinsätzen. Leitende/r Bedienstete/r als Vertretung der Anstaltsleitung außerhalb der Verwaltungsdienstzeiten und des Teamkoordinators bzw. in Abwesenheit der Behördenleitung. IT-gestützte Bedienung und Überwachung der Kommunikations- und Alarmierungsanlagen. Protokollierung des Tagesgeschehens (Tagesrapport). Festlegung des/der leitenden Ausführungsbeamten/-in außerhalb der Verwaltungsdienstzeiten im Bedarfsfall. Ausrüstung und Unterweisung der Dienstkräfte bei Fällen des unmittelbaren Zwangs. Bestandsmäßige Verwaltung und Ausgabe von ,,Hilfsmitteln der körperlichen Gewalt" sowie Schutzkleidung. Verantwortliche Ausgabe und Rücknahme ausgehändigter Zweitschlüssel sowie Schlüssel für Dienst- und Nebenräume. Einteilung von Kontrollgängen innerhalb der Anstalt. Überprüfung der Anwesenheit aller AVD-Bediensteten nach Tagesdienstplan (Anwesenheitsliste). Überprüfung des Arrestbestandes. Vorläufige Anordnungsbefugnis zur Durchführung besonderer Sicherungsmaßnahmen (besondere Beobachtung, Notgemeinschaft, Verlegung in andere Arresträume in besonderen Fällen). Einleitung und Aufhebung von Vollstreckungen in Absprache mit der Anstaltsleitung. Entscheidungsträger/in bei der Aufnahme von Arrestierten in strittigen Fällen (außerhalb der Verwaltungsdienstzeiten bzw. bei Abwesenheit der Behördenleitung). Durchführung von Arrestiertenentlassungen außerhalb der regulären Verwaltungsdienstzeiten nach Absprache mit dem VL. Ausgabe von Fahrkarten an ,,Ausgänger". Anordnung und Durchführung bei begründeten Verdachtsfällen von Alkohol - und Cannabiskontrollen bei der Rückkehr von Arrestierten aus dem Ausgang. Durchführung von Entlassungen zur Unzeit. Herausgabe der Arrestiertenhabe und Wertsachen aus der Hauskammer nach deren Dienstschluss. Überwachung der kompletten sicherheitstechnischen Einrichtungen. Abwesenheitsvertretung Teamkoordinator. Gruppenbetreuung im Schicht-und Wechseldienst in besonderen Ausnahmefällen.
Sie erfüllen:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Bereitschaft zum Schicht - und Wechseldienst.
Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, das unter der Ausschreibung im Bewerberportal hinterlegt ist.
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bewerbungen werden ausschließlich in elektronischer Form über das Karriereportal der Berliner Verwaltung erbeten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button "Jetzt bewerben" (unten rechts in dieser Ausschreibung).
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. People of Color und/oder mit familiärer Migrations- und Fluchtgeschichte sowie eigenem Migrationshintergrund werden besonders ermutigt, sich zu bewerben. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei bestehender Unterrepräsentanz und gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine vorhandene Schwerbehinderung hin.
Hinweis: Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/innen gespeichert und verarbeitet (Erhebung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 EU-Datenschutz- Grundverordnung). Eine Weiterleitung an Dritte erfolgt nicht.
Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:
030 740011811