Juristische Referent:innen (m/w/d) im Rechtsamt

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Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Finanzen, Personal, Kultur und Wirtschaft, Rechtsamt sucht ab 01.08.2025, unbefristet, zwei

Juristische Referent:innen (m/w/d) im Rechtsamt

Kennziffer: 116-3303-2025

Entgeltgruppe: E13 Teil I der Entgeltordnung zum TV-L
Besoldungsgruppe: A14
Vollzeit mit 39,4/40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Geplanter Einsatzort: Bürodienstgebäude Rathaus Pankow, Breite Str. 24A-26, 13187 Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:

• Umfassende rechtliche Beratung von Bezirksamtsmitgliedern, Organisationseinheiten bzw. zugeordneten Fachbereichen in grundsätzlichen und/oder rechtlich bedeutsamen Angelegenheiten. Dazu gehören z.B. gutachterliche Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen, die Prüfung von Vertragsentwürfen schwieriger Art, die Prüfung und Mitzeichnung rechtlich bedeutsamer Vorgänge (z.B. Widerspruchsbescheide), die Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden in besonderen Einzelfällen etc.
• Führung von Rechtsstreitigkeiten in Angelegenheiten des Bezirks, für die kein Anwaltszwang besteht sowie Beauftragung von Rechtsanwälten:innen bei Rechtsstreitigkeiten, für die Anwaltszwang besteht, verbunden mit der Steuerung und Begleitung dieser Verfahren
• Geltendmachung von und Entscheidung über Schadenersatzansprüche in schwierigen Einzelfällen
• Betreuung von Regierungsräten:innen
• Ausbildung von Rechtsreferendaren:innen und Rechtspraktikanten:innen
• Sonderaufgaben nach Weisung der Rechtsamtsleitung

Formale Anforderungen:

• Jurist:in mit der Befähigung zum Richteramt (2. Staatsexamen der Rechtswissenschaften). Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes

• Jurist:in mit der Befähigung zum Richteramt (2. Staatsexamen der Rechtswissenschaften)
• oder vergleichbare Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

• mehrjährige Erfahrungen als Verwaltungsjurist:in

Fachliche Anforderungen:

• Breitgefächerte, umfassende juristische Fachkenntnisse
• Vertiefte Kenntnisse des Staats-, Verwaltungs-, Arbeits- und Zivilrechts
• Kenntnisse des Sozial- und Strafrechts
• Vertiefte Kenntnisse des Verfahrens- und Prozessrechts und der Prozessführung
• Kenntnisse der Vertragsgestaltung
• Kenntnisse im Berliner Verfassungs- und Organisationsrecht sowie im Bezirksverwaltungsrecht
• Kenntnisse über Aufbau und Organisation der Berliner Verwaltung und der Bezirksverwaltung
• Kenntnisse der Gemeinsamen Geschäftsordnung der Berliner Verwaltung (GGO I und GGO II)
• IuK-Kenntnisse: Kenntnisse im sicheren Umgang mit Standardanwendungen (Word, Excel, GroupWise, Outlook) sowie im Umgang mit juristischen Datenbanken

Außerfachliche Anforderungen:

• auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen ausfüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen sowie sich auf neue Aufgaben einstellen und neue Kenntnisse erwerben
• vorausschauend planen und strukturieren und entsprechend agieren
• Ihr Denken und Handeln auf ein gewünschtes Ziel hin ausrichten und die erforderlichen Ressourcen effizient einsetzen
• zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen
• Gemeinsamkeiten zwischen mehreren Sachverhalten herstellen
• sich rasch auf veränderte Umfeldbedingungen, neue Anforderungen und andere Menschen einstellen
• Komplexe Sachverhalte erfassen und in logischen, geordneten und zielorientierten Gesamtzusammenhängen verarbeiten
• bestimmte Faktoren eines Problems erkennen, abwägen, daraus die richtigen Schlüsse ziehen und das gefundene Urteil umfassend begründen
• sich personen- und situationsbezogen austauschen
• sich konstruktiv respektvoll mit anderen auseinandersetzen und partnerschaftlich zusammenarbeiten, Konflikte erkennen und tragfähige Lösungen anstreben
• die Arbeit als Dienstleistung für die externe und interne Kundschaft begreifen
• Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Menschen wahrnehmen, in der Aufgabenwahrnehmung berücksichtigen, bestehende Barrieren abbauen und einen diskriminierungsfreien und wertschätzenden Umgang pflegen
• bei Vorhaben, Maßnahmen und Programmen, die Auswirkungen auf Personen mit und ohne Migrationsgeschichte beurteilen und ihre Belange berücksichtigen, durch Diskriminierung und Ausgrenzung von personen mit Migrationsgeschichte entstehenden teilhabehemmenden Auswirkungen erkennen und überwinden sowie im beruflichen Kontext Personen mit Migrationsgeschichte respektvoll und frei von Vorurteilen und Diskriminierung behandeln

Wir bieten...

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
• aktive Gesundheitsangebote (u.a. Gelegenheit zu einer Stunde Sport/Woche in der Arbeitszeit)
• eine kostenlose externe Sozialberatung
• ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• eine Bezahlung nach geltendem (Link zum TV-L) Tarifvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12
• Jahressonderzahlung

Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen:

Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen:

Erforderliche Unterlagen:
Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge als Datei bei:

• ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben
• einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ein aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
• einen Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Urkunde Studiumabschluss oder Prüfungszeugnis Berufsausbildung)
• für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; ein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend!

Hinweise:

Nehmen Sie gern  an unserer Onlineumfrage zur Verbesserung des Bewerbungsprozesses teil: https://t1p.de/e7qjd