Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und das Evangelische Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und zählen zu den Maximalversorgern in der Region. Mit insgesamt 1.663 Betten, 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Fachabteilungen bieten unsere fünf Krankenhäuser an vier Standorten in Duisburg, Oberhausen und Dinslaken eine umfassende und wegweisende medizinische Versorgung.
Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Jurist*in (m/w/d) Personalmanagement im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.
Wir überzeugen durch:
- einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet
- eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung nach BAT-KF zzgl. betrieblicher Altersversorgung
- ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing, Fitness & Wellness und Stressbewältigung sowie attraktive Bonusaktionen
- Vorteilsangebote über corporatebenefits®
- berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit, Prozesse innovativ mitzugestalten
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Geschäftsführung, Personalleitung und Personalverantwortlichen in allen arbeitsrechtlichen Themen
- Entwerfen und Verhandeln von betrieblichen Regelungen und Vereinbarungen mit arbeitsrechtlichem Bezug sowie Führen der Verhandlungen mit Mitarbeitervertretungen und Betriebsräten
- Bearbeitung und Betreuung arbeitsgerichtlicher Rechtsstreitigkeiten, Zusammenarbeit mit externen Rechtsberater*innen und Führen außergerichtlicher Verhandlungen
- Prüfung, Aktualisierung und Optimierung von internen Richtlinien, Musterdokumenten und -vertragswerken mit HR-Bezug gemäß geltender Gesetzeslage und aktueller Rechtsprechung
- Ansprechpartner*in für Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen
- Erstellung von Stellungnahmen und Erörterungsschreiben gegenüber Betriebsräten und Mitarbeitervertretungen
- Erstellung von Handlungsempfehlungen und Gutachten
- Auswertung aktueller Entwicklungen in der Rechtsprechung und Gesetzgebung
- Begleitung von Projekten im arbeitsrechtlichen Kontext sowie Konzeption
- eigenständige Durchführung regelmäßiger arbeitsrechtlicher Schulungen für die Personalabteilung und Führungskräfte
Das bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem juristischen Staatsexamen und Schwerpunkt Arbeitsrecht (Volljurist*in)
- einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der arbeitsrechtlichen Rechtsberatung, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Unternehmen, idealerweise im Krankenhausumfeld, oder einer Wirtschaftskanzlei
- Erfahrungen in der Prozessvertretung und in Verhandlungen mit Betriebsräten und Mitarbeitervertretungen
- Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich darzustellen und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln
- ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz, souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie überzeugende Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- absolute Zuverlässigkeit und Termintreue
- vorausschauendes, strategisches und fristgerechtes Arbeiten
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
Sie finden sich in vielen Punkten wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.
