Juristin bzw. Jurist mit Schwerpunkt Vergabe- und Vertragsrecht
St. Pölten, ATIhre Aufgaben
- Durchführung von (komplexen) Vergabeverfahren: rechtssichere Durchführung von Vergabeverfahren, Erstellung und Prüfung von Vergabeunterlagen, Analyse und Bewertung von Angeboten
- Erstellung und Anpassung von Verträgen
- vergaberechtliche Stellungnahmen und Gutachten
- Vorbereitung von Nachprüfungsverfahren vor den Verwaltungsgerichten
- Recherchen und Aufbereitung komplexer vergabe- oder wirtschaftsrechtlicher Sachverhalte
- Vorbereitung von Stellungnahmen im Rahmen der EU-Gesetzgebung
- legistische Tätigkeiten
- Vorbereitung von Schulungen, Vorträgen und Präsentationen
Anforderungsprofil
- Universitätsabschluss der Rechtswissenschaften (Diplomstudium, Masterstudium)
-
mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung als Konzipientin bzw. Konzipient (bevorzugt in einer auf Vergaberecht spezialisierten Rechtsanwaltskanzlei) oder in der selbstständigen Abwicklung von Ausschreibungen nach dem BVergG (bei Konsulentinnen und Konsulenten, öffentlichen Auftraggeberinnen und Auftraggebern/Sektorenauftraggeberinnen und Sektorenauftraggebern) -
ausgezeichnete Deutsch- und zumindest gute Englischkenntnisse, sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten - freundliches und professionelles Auftreten
- genaue und strukturierte Arbeitsweise
- hohes Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
- Lernbereitschaft, hohes Engagement sowie Freude am selbständigen Arbeiten
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Führerschein B und örtliche Mobilität
- Unbescholtenheit
Wir bieten Ihnen
- eine anspruchsvolle und interessante juristische Tätigkeit
- die Möglichkeit zur konsequenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- die Aussicht, als engagierte Juristin bzw. engagierter Jurist zügig die Stufen der Karriereleiter zu erklimmen
- die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
- eine Aufnahme mit der Aussicht auf eine spätere Pragmatisierung
- eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt mindestens EUR 4.827,90 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit). Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.
Bewerbung
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Franz Lechner unter der Telefonnummer 02742/9005-12186 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
- Geburtsurkunde
- Kopie des österreichischen Staatsbürgerschaftsnachweises oder eines Staatsbürgerschaftsnachweises eines EWR-Mitgliedstaates/schweizerischen Eidgenossenschaft samt Vorlage einer Anmeldebescheinigung (Aufenthaltskarte) bzw. Bescheinigung des Daueraufenthalts (Daueraufenthaltskarte) sowie bei Drittstaatangehörigen eine Beschäftigungsbewilligung oder eine Kopie des Nachweises eines gültigen Aufenthaltstitels nach dem Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz mit freiem Zugang zum Arbeitsmarkt
- aktuelles Foto
Wie erfolgt die Aufnahme?
