Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung NÖ-weiter einheitlicher, koordinierter, ressourceneffizienter und LGA-strategiekonformer Prozesse und der operativen Qualitätsstandards in sämtlichen Personalangelegenheiten unter Wahrung des korrekten, effizienten und einheitlichen Dienstrechtsvollzugs. Zudem sind Sie Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner in sämtlichen operativen Personalangelegenheiten. Zusätzlich übernehmen Sie die fachliche Führung und Anleitung in dienstrechtlichen Belangen und sämtlichen Belangen des HR-Managements der Personalstellen und der Sicherstellung der operativen Qualitätsstandards.
Ihre Hauptaufgaben:
- Verantwortung für die fachliche Führung und Anleitung in operativen Agenden, sowie die Fachkoordination und Beratung bei Spezialfragen zu den Gesundheitseinrichtungen und Gewährleistung des Operativen-Fachlichen Qualitätsmanagements für interne Personalprozesse der Personalservice GmbH und Organisationseinheiten und -gesellschaften der NÖ LGA
- Entscheidungsverantwortung und Gewährleistung der Regionalkoordination
- Organisation, Strukturierung und (Neu)-Positionierung der Stabstelle sowie Mitarbeiterführung und -entwicklung, Entscheidungsverantwortung und Gewährleistung der Regionalkoordination unter Berücksichtigung der vorgegebenen Rahmenbedingungen und der vorhandenen Ressourcen
- Mitverantwortung für die Sicherstellung effizienter und rascher Aufnahmeprozesse inkl. Erstellung und Beendigung der Dienstverträge für sämtliche Bereiche der NÖ LGA
- Dienstrechtliche Vertretung der Personalservice GmbH bei Gerichtsprozessen
- Qualifizierte, dienstrechtliche Prozessbegleitung bei Organisationsveränderung
- Dienstrechtliche Vertretung der Personalservice GmbH bei sämtlichen Auswahlverfahren bis zur 2. Führungsebene aller Berufsgruppen in den Gesundheitseinrichtungen der NÖ LGA
- Verantwortung für die Führung der Verhandlungen über Sonderverträge
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
- Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
- Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
(z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Ihre Qualifikationen:
- Akademischer Abschluss auf MA-Niveau
- Langjährige Berufserfahrung
- Profundes dienstrechtliches Fachwissen
- Fundiertes HR Fachwissen
- Führungserfahrung
- Hohe Soziale Kompetenz
- Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung
- Offenheit und Durchsetzungsvermögen
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Relevante Ausbildungsnachweise
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab EUR 5.978,90 (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.