Jurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt IT-Recht

Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.


Das anspruchsvolle und vielfältige Aufgabenspektrum, dessen Schwerpunkte in der rechtlichen Beratung des Vorstands und der Gremien sowie verschiedener Bereiche des Hauses auf dem Gebiet des IT-Rechts liegt, umfasst im Wesentlichen:

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung von Rechtsfragen zu unternehmenspolitischen und strategischen Vorhaben und Projekten
• Bearbeitung von Grundsatzfragen mit bereichsübergreifenden Auswirkungen
• Prüfung und Erstellen von Verträgen, insbesondere Software-Lizenzverträgen und Dienstleistungsverträgen
• Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben
• rechtliche Betreuung der Organtätigkeiten
• Begleitung von Aufsichts- und Satzungsangelegenheiten
• die Mitwirkung bei der Entwicklung von Schulungsmaßnahmen sowie deren Durchführung

Ihr Profil:

• fundierte, möglichst durch Prädikatsexamina nachgewiesene Rechtskenntnisse mit dem Schwerpunkt IT-Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• umfassende EDV-Kenntnisse (MS-Office, Datenbanken)
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, selbstständiges Handeln mit hoher Einsatz- und Entscheidungsbereitschaft
• gewandtes und verbindliches Auftreten auch in Stresssituationen

Für eine erfolgreiche Übernahme dieser Tätigkeiten haben Sie idealerweise nach erfolgreich absolviertem 2. Staatsexamen bereits erste Berufserfahrungen bzw. Erfahrung in der rechtlichen Begleitung von IT-Projekten sammeln können.
 

Wir bieten Ihnen:

• Anteiliges Home-Office (60%) und moderne Arbeitsplätze
• Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
• Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland Ticket
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Sehr gutes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
• Fahrrad-Leasing
• Bezuschusste Kinderferienbetreuung
• Vergünstigte Versicherungskonditionen