Jurist für Arbeitnehmerüberlassung (w/m/d)
Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz/Kiel, Hamburg, Bremen, Halle (Saale), Magdeburg, Potsdam, Rostock als
Jurist für Arbeitnehmerüberlassung (w/m/d)
Verstärke unser Team mit deiner praxiserprobten Expertise in der Optimierung und Anpassung unserer Prozesse zum Einsatz von Leiharbeitnehmerkräften.
DEIN AUFGABENFELD
- Verantwortung für die rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Beauftragung und Einsatz von externen Dienst- und Werkleistungsunternehmen sowie Leiharbeitnehmer*innen
- Fokus auf Leiharbeitnehmerüberlassung nach dem AÜG
- Erstellung und Aktualisierung von Verträgen (AÜVs), Mustern, Leistungsbeschreibungen und Checklisten
- Beratung der Fachbereiche rund um das Thema Leiharbeitnehmerschaft
- Monitoring und Berücksichtigung der aktuellen Rechtslage
- Fortentwicklung von Beauftragungsprozessen und Schulungskonzepten für Führungskräfte und Bedarfsmelder*innen
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft mit zwei Staatsexamen (Volljurist*in) oder vergleichbare Kenntnisse
- Fundierte Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld innerhalb eines Unternehmens oder einer Rechtsanwaltskanzlei mit Fokus Arbeitsrecht, insbesondere im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und/oder bezüglich des Einsatzes von Leiharbeitnehmer*innen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gute Ausdrucksfähigkeit, um komplexe juristische Sachverhalte in verständlicher Form zu vermitteln
- MS Office-Routine, Kooperations- und Teamfähigkeiten sowie große Überzeugungskraft
- Erfahrung im Aufbau von Organisationsstrukturen
- Freude am lösungsorientierten Arbeiten
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
- Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
- Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
- 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
- Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
- Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
- Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
- Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
- Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben
Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, siehst du hier.
Wir machen digitale Zukunft. Machst du mit? Update unser Land!
KONTAKT & WISSENSWERTES
Abhängig vom Standort deines Teams oder Kunden wird sich deine Tätigkeit auf Altenholz/Kiel und/oder Hamburg konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 14 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 9231-RE33. Deine Ansprechpartnerin Catharina Carstensen hilft dir bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter.
Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamt*innen können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Jurist für Leiharbeitnehmerüberlassungen nach dem AÜG (w/m/d)!
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