(Junior)Recruiter (m/w/d)

Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

Zur Übernahme einer wichtigen Rolle als (Junior) Recruiter (m/w/d) im Contact Center Umfeld am Standort in Essen suchen wir ab sofort Unterstützung in Vollzeit und Festanstellung – Erfahrung im Recruiting oder Contact Center ist von Vorteil, aber kein Muss!

• Einstieg in das Personalwesen innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens
• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
• hochmotiviertes Team sowie ein kollegiales und angenehmes Miteinander
• moderne Büroräumlichkeiten mit idealer Verkehrsanbindung
• Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt
• unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell

• Umsetzen des gesamten Recruiting Prozesses für Contact Center Positionen von A bis Z
• Ansprache von Bewerbern und eigenständiges Managen der Bewerberauswahl (Telefoninterviews, Einstellungstests, Vorstellungsgespräche, Informationsrunden)
• Kandidatenmanagement und Pflege der Datenbank
• Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Recruiting-Strategien gemeinsam mit dem Team
• Umsetzen der Personalanforderungen des Standortes
• Organisieren des Social Media Sourcings
• Unterstützung beim Social Media Recruiting sowie anderen externen Recruiting-Aktivitäten
• Erstellen von qualitativen Reportings und Statistiken
• Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Optimieren von Rekrutierungswegen und –verfahren
• bei Bedarf Unterstützung in der operativen HR-Arbeit am Standort

• erste Erfahrung im Recruiting oder in der Contact Center Branche ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich – Wir suchen vor allem motivierte Talente, die Lust auf Recruiting haben
• abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium
• exzellente kommunikative Fähigkeiten mit sehr guten Deutschkenntnisse
• Interesse an den neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools
• Entscheidungsfreude und ein sicheres Standing
• strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise
• hohe soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität

Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.
Bei Fragen steht dir Melanie Horn unter der Telefonnummer +49 160 7473 173 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.