Junior Treasury Manager (m/w/d)

• Durchführung und Optimierung des Cash Managements: währungsübergreifende Disposition der Bankkonten und der Cash-Pools inklusive FX-Absicherung
• Mitbetreuung der weltweiten Gesellschaften und Unterstützung des zentralen Treasury-Teams bei der Bankkontoadministration sowie des Zahlungsverkehrs
• Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Treasury- sowie Digitalisierungsprozessen
• Administration, Customizing und insbesondere Weiterentwicklung des konzernweiten Treasury-Management- Systems
• Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Cash Forecasts sowie des Reportings

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzen/Bankwirtschaft/Controlling, Alternativ: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bankausbildung
• 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Treasury oder Finanz-/Rechnungswesen/Controlling von Vorteil
• Idealerweise Anwenderkenntnisse in einem Treasury Management System oder einem eBanking System und/oder Projekterfahrung im Zahlungsverkehr
• Ausgeprägte Lernbereitschaft, exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie eine eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise und eine stark ausgeprägte Teamorientierung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse und generelle IT-Affinität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld
• 38,5 Stunden Arbeitswoche
• Flexible Arbeitszeiten
• Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat
• Mobiles Arbeiten mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr (in EU, EWR und CH)
• Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten - vegetarische Alternative vorhanden
• Kaffee, Wasser, Saft und Obst zur freien Verfügung
• Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Thementage)
• Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
• Fahrtkostenerstattung (z.B. Erstattung des Deutschlandtickets)
• ,,Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation (Die Hoffmann Group Foundation engagiert sich seit 2006 für Projekte, die die Entwicklung benachteiligter und traumatisierter Kinder und Jugendlicher fördern.)
• Möglichkeit zum kostenlosen Parken
• Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) in Kooperation mit "mein-dienstrad.de"
• Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft (Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen) oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
• Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie

Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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