• Beschäftigungsbeginn: Sofort
  • Arbeitsverhältnis: Vollzeit
  • Probezeit: 6 Monate
  • Arbeitszeiten: Gleitzeitmodell
  • Einsatzort: Schwanenmühle Horbach
  • Eingruppierung: Zum Einstieg (interne Besetzung) G8 - nach 6 Monaten G9
  • Entwicklungspotenzial: Die Stelle als Junior Supply Chain Manager wird zurzeit in unserem Unternehmen neu geschaffen. Der nächste Entwicklungsschritt in einem Zeitrahmen von circa ein bis zwei Jahren ist die Stelle als Supply Chain Manager (G10). Im Anschluss steht die Möglichkeit zur Weiterentwicklung bis zum Head of Supply Chain Manager (AT).

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Überwachung und Optimierung der Logistikprozesse, einschließlich Vertriebslogistik, Einkaufslogistik, Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung, Verpackung und Versand
  • Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Supply Chain Strategien
  • Mitwirkung bei der Analyse von Lieferkettenprozessen und Identifikation von Verbesserungspotentialen
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb und Produktion sowie externen Dienstleistern (z. B. Speditionen).
  • Abwicklung Zollrelevanter Themen (Import und Export)
  • Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung der Inventur 
  • Mitwirkung bei der Berichterstattung an die Geschäftsführung und Erstellung von Logistik-Kennzahlen (KPIs) zur Performance-Überwachung.
 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistik oder Supply Chain Management (Bachelor oder Master) - Alternativ abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung : z.B. Industriekaufmann/-frau, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung.
  • Erste Erfahrung in den Bereichen Logistik, Einkauf, Bestandsmanagement und Disposition
  • ERP-System Kenntnisse: Gute Kenntnisse im Umgang mit dem ERP-System proAlpha.
  • Arbeitsweise: Strukturierte Arbeitsweise, die durch ein hohes Maß an Eigenmotivation und eine selbständige Arbeitsweise geprägt ist.
  • Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
  • Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse.

Vorteile | EMS

  • Bezahlung nach Haustarif
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Regionale Sachbezugskarte (bis zu 50 EUR steuerfrei mtl.)
  • Überstundenzuschläge
  • Jubiläumsprämien
  • Fitnessstudio Zuschuss
  • Gleitzeitregelung
  • Homeoffice-Regelung an zwei Tagen pro Woche
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Jobrad-Partner

Zur Bewerbung:

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Sollten Sie noch Fragen zu unseren Stellenangeboten haben, stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung:     E-Mail: jobs@ems-power.com
Telefon: 06307 9116 0
WhatsApp: 0174 8808 009     Nach erfolgreicher Bewerbung - wie geht's weiter? 
  • Schnelle Rückmeldung: Offene Kommunikation ist ein Erfolgsfaktor für unseren Bewerbungsprozess. Deshalb erhalten Sie spätestens 14 Tage nach Eingang Ihrer Bewerbung eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.
  • Erstes Kennenlernen: Das Erstgespräch erfolgt kurzfristig vor Ort oder per Videocall. Ziel des Gesprächs ist die Klärung offener Fragen und die gemeinsame Entscheidung, welcher Einsatzbereich für Sie am besten geeignet ist. 
  • Unverbindliches Reinschnuppern: Wir legen Wert darauf, dass Sie nicht nur unsere Arbeit, sondern auch unser Team kennenlernen. Deshalb bieten wir Ihnen gerne die Möglichkeit, ein bis zwei Tage bei uns zu schnuppern.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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