Junior Standortleiter (w/m/d) in Sulz am Neckar
Wir suchen eine*n Junior-Standortleiter*in, der unsere Führungskräfte unterstützt und sich beruflich weiterentwickeln möchte. Diese Position ist ideal für erfahrene Steuerfachwirte oder Menschen, die das Beraterexamen anstreben oder kürzlich absolviert haben. Als Junior-Standortleiter*in haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und in eine verantwortungsvolle Rolle hineinzuwachsen.
Ihre Aufgaben? Sie
- beteiligen sich konstruktiv an der Entwicklung und Positionierung von Strategien sowie an der Trendorientierung
- sind IT-Ansprechpartner und fördern die Digitalisierung der Kanzlei
- entwickeln nachhaltige Organisationsvorschläge
- organisieren das Standardgeschäft (FIBU, Lohn, Jahresabschluss, private Steuererklärungen)
- sind Ansprechpartner für Fragen der Mitarbeiter
- optimieren Unterstützungsprozesse und wenden QM an
- betreuen A-Mandate
- unterstützen bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
- verantworten die Leistungsabrechnung
- führen Personalgespräche und wählen Bewerber aus
- fördern Mitarbeiterbindung und pflegen eine Feedbackkultur
Ihr Profil? Sie
- sind Steuerberater*in oder ein erfahrener Steuerfachwirt*in
- bringen idealerweise ein paar Jahre Berufserfahrung mit
- sehen sich als Dienstleister*in für Ihre Mandant*innen
- verstehen wirtschaftliche Zusammenhänge und lieben es, mit Zahlen umzugehen
- verfügen idealerweise über Kenntnisse in DATEV
- arbeiten gerne strukturiert, selbständig und durchdacht
- können sich auf Menschen unterschiedlichen Charakters und unterschiedlicher Verantwortungsbereiche einstellen - seien es unsere Auszubildenden, Studierenden, Mitarbeitenden, Kolleg*innen oder Mandant*innen
- bleiben auch in kritischen Gesprächssituationen sachlich und konstruktiv
- haben immer das Wohl Ihrer Mandant*innen im Blick
Freuen Sie sich auf
- die Möglichkeit, Ihren Standort und Ihr Team individuell zu prägen und zu führen
- ein herzliches Onboarding an Ihrem Standort, in Ihrem Team und in der ganzen Gruppe
- einen großen Koffer an Führungswerkzeugen durch Teilnahme am "PEP" (persönliches Entwicklungsprogramm) der RTS-Akademie
- den regelmäßigen Austausch und das Netzwerken mit anderen Standortleiter*innen und Führungskräften an unseren zweimal jährlich stattfindenden Strategietagen
- die Chance, in Spezialbereichen wie IT, Marketing, Vertrieb oder Organisation und bei Projekten der Fachgremien mitzuwirken
- die Möglichkeit, einen Dienstwagen in Anspruch zu nehmen
- eine strukturierte Arbeitsumgebung mit definierten Organisationsabläufen (ProCheck)
- die Zusammenarbeit mit unserer Infoabteilung. Die Expert*innen stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung. Zum Beispiel, wenn es um steuerliche Spezialthemen und Sonderfragen geht.
- die Chance einer zeitnahen Beteiligung an unserem Unternehmen - gerne stellen wir Ihnen die Möglichkeiten in einem Vier-Augengespräch vor.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
,,Wir meinen: Es ist nie zu früh, miteinander ins Gespräch kommen. Falls Sie Fragen zur Stelle, zum Profil und zum Bewerbungsprozess haben - oder einfach mehr über uns erfahren möchten -rufen Sie einfach an. Ich bin gerne für Sie da."
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
,,Wir meinen: Es ist nie zu früh, miteinander ins Gespräch kommen. Falls Sie Fragen zur Stelle, zum Profil und zum Bewerbungsprozess haben - oder einfach mehr über uns erfahren möchten -rufen Sie einfach an. Ich bin gerne für Sie da."
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