Junior Sales Trader (m/w/d)

Was ist das Sales Trading der VNG Handel & Vertrieb GmbH?

• Der Bereich Sales Trading ist Teil der Organisationseinheit Vertrieb und zentraler Ansprechpartner für die standardisierte Marktbearbeitung. 
• Kernaufgabe ist der Handel von zum Teil kleinteiligen Zusatzmengen über verschiedene Handelskanäle wie Telefon und digitale Handelsplätze. 
• Darüber hinaus können Kunden im In- und Ausland Festpreise im Rahmen ihrer Vertragsbewirtschaftung vereinbaren. 
• .... und das alles auf unserem 160 m2 großen Tradingfloor mit Blick über die Leipziger Skyline in einem tollen Teamumfeld. 

• Sie unterstützen uns bei der Bearbeitung von Kundenanfragen, dazu gehören z.B. Preiskalkulation, Angebotslegung, Durchführung von Preisverhandlungen, Abschluss von Produkten, Einholung von Rückmeldungen zu Angeboten. 
• Dabei ist eine enge Abstimmung mit Schnittstellenteams u.a. Trading/ Asset-Bewirtschaftung und innerhalb der Vertriebsteams notwendig. 
• Anschließend dokumentieren Sie die Handelsabschlüsse in allen relevanten Datenverarbeitungssystemen des Sales Tradings. 
• Innerhalb der Vertragsbewirtschaftung dokumentieren Sie die Handelsgeschäfte mit einer Confirmation. Dazu gehören u.a. Erstellung, Versand, Kommunikation mit Kunden, Nachhalten der Rückläufer und Ablage der Confirmation. 

• Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache (mind. B2) und ruhiges Auftreten 
• Gewissenhafte Arbeitsweise
• Problemlösungsorientiertes, analytisches und logisches Denken und Handeln 
• Organisations-, Koordinations-, und Informationsbeschaffungsfähigkeit 
• Erste Erfahrungen in der Gas- bzw. Energiewirtschaft sind ein PLUS, aber kein MUSS
• Grundkenntnisse über Energiehandel sowie Kenntnisse der europäischen Energiehandelsmärkte wünschenswert 
• Gute MS Office- und Softwarekenntnisse 
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar 
• Eine gesunde Portion Humor ist keine Voraussetzung, aber hilft 

• Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
• Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
• Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
• Flexible Homeoffice-Nutzung
• 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
• Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
• 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
• Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
• Arbeitsplatzbezogene Dienstwagenregelung, Job-Ticket
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm 
• Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)
• U.v.m.