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Der Bereich New Business identifiziert, entwickelt und setzt neue Geschäftsmodelle um, mit dem Ziel einen echten Mehrwert für unsere Nutzer zu schaffen. Mit unseren Handelsblatt- und WirtschaftsWoche-Rankings verfolgen wir das Ziel, unseren Lesern und Nutzern Orientierung, Transparenz und eine verlässliche Entscheidungsgrundlage zu bieten - sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n (Junior) Sales Manager Rankings (gn)
Deine Aufgaben
· Aktive Gewinnung von neuen Kunden basierend auf unseren Handelsblatt- und WirtschaftsWoche-Rankings· Beratung ausgezeichneter Unternehmen zu Lizenz- und Kommunikationslösungen, wie bspw. Siegel und Medialeistungen· Analyse und Identifizierung von Bedürfnissen potenzieller Kunde sowie Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen· Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen durch einen professionellen und kundenorientierten Ansatz· Marktbeobachtung und Analyse von Trends zur neuer Geschäftsmöglichkeiten und Vertriebsstrategien.· Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern und Dienstleistern
Dein Profil
· Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Vertrieb, Marketing oder Wirtschaft· Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb, etwa im Medien-, Kommunikations- oder Informationsdienstleistungssektor· Starke Kundenorientierung und Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen.· Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Selbstmotivation· Sehr gute Ausdrucksfähigkeiten sowie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift· Sicherer Umgang mit gängigen Tools, wie etwa Microsoft 365 sowie erste Erfahrungen mit CRM-Lösungen, wie Salesforce wünschenswert
WIR bieten dir ein großartiges Arbeitsumfeld:
ONBOARDING Während der ersten 100 Tage begleitet dich - vor Ort und virtuell - ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin bei deinem Start bei der Handelsblatt Media Group. So lernst du schnell alle wichtigen Themen und Abläufe kennen. Du hast einen direkten Ansprechpartner für alle Fragen. So bist du vom ersten Tag an aktiv eingebunden, lernst schnell alle relevanten Personen kennen und hast einen guten Start bei uns im Team.NEUE PERSPEKTIVEN Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum. Bring deine Ideen bei uns ein.
DEINE ENTWICKLUNG Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer ,,GROW Academy", regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning Plattform.
BLEIB DIR TREU Arbeite, wie du dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.
DIE KLASSIKER - WIR BIETEN DIR Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, Firmenevents u.v.m.
Dein Kontakt
Du bist überzeugt? Bitte schick deine Online-Bewerbung an Judith Verstegen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100% den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber: innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.
