Junior Sales & Alliance Manager Asia Pacific (m/w/d)

Wir sind ein globales und schnell wachsendes Specialty Pharmaunternehmen mit einem außergewöhnlichen, nachhaltigen Geschäftsmodell. Unsere Mission: DIE Plattform für etablierte und vertraute Markenprodukte diverser Therapiegebiete und Indikationen zu sein und deren Verfügbarkeit in höchster Qualität als wichtiger Partner der innovationsgetriebenen Pharmaindustrie für den Weltmarkt zu sichern!

Wir haben ein gemeinsames Ziel: Die Gesundheit und das Leben der Menschen zu verbessern. Deshalb denken wir nicht in Kategorien mit schnellen Effekten, sondern wollen mit unserem Tun und Handeln mehr bewirken - langfristig und verlässlich.

All das geht nur mit Menschen, die ihren Beruf nicht einfach nur ausüben, sondern selbst etwas erreichen wollen. Wir sind dabei so erfolgreich, weil wir unsere Kolleginnen und Kollegen entwickeln und fördern und ihnen die Freiräume und Flexibilität gewähren, die sie für ihre tägliche Arbeit benötigen. Wenn Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie unterstützen das Senior Sales Management bei der Erarbeitung, Umsetzung und Steuerung der länderspezifischen Strategien in Hinblick auf Akquisen und Bestandsgeschäft
• Sie sind zunächst gemeinsam mit dem Senior Sales Management für die Planung, Steuerung und Kontrolle der erfolgsrelevanten Aktivitäten verantwortlich und übernehmen diese Aufgaben in der Folge selbständig
• Sie sind zuständig für die strategische und nachhaltige Integration von Akquisitionen in die regionale Distributions- und Vertriebsstruktur und stehen dazu im regelmäßigen Austausch mit anderen Abteilungen
• Sie erstellen eigenverantwortlich Markt- und Wettbewerbsanalysen und leiten daraus Maßnahmenempfehlungen ab

• Sie weisen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium auf
• Sie zeichnen sich durch strukturiertes, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln aus
• Sie besitzen interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrungen im Umgang mit internationalen Teams und Stakeholdern
• Sie weisen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (fließend in Wort und Schrift) vor und idealerweise auch weitere Sprachen auf
• Sie sind eine begeisterungsfähige und belastbare Persönlichkeit, die überzeugen kann

• Agilität sowie deutliches und kontinuierliches Unternehmenswachstum
• Direkte und offene Unternehmenskultur
• Interne und externe Fortbildungen
• Firmenevents
• Mehr Flexibilität: Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen 

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich die "Jetzt bewerben!" Funktion.
 

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