(Junior) Recruiter (m/w/d)

Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

Zur Übernahme einer wichtigen Rolle als (Junior) Recruiter (m/w/d) am Standort in Pforzheim suchen wir ab sofort Unterstützung in Vollzeit und Festanstellung.

• Einstieg in das Personalwesen innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens
• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• hochmotiviertes Team sowie ein kollegiales und angenehmes Miteinander
• moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage, mit idealer Verkehrsanbindung
• Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt
• unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell

• Umsetzen des gesamten Recruiting Prozesses von A bis Z
• Ansprache von Bewerbern und eigenständiges Managen der Bewerberauswahl (Telefoninterviews, Einstellungstests, Vorstellungsgespräche, Informationsrunden)
• Eröffnen von neuen Recruiting Kanälen in Zusammenarbeit mit dem Team
• Umsetzen der Personalanforderungen der Standorte
• Organisieren des Social Media Sourcings
• Durchführen aller externen Recruiting Aktivitäten (Messen, Hochschulmarketing, Vorträge, Treffen)
• Erstellen von qualitativen Reportings und Statistiken
• Kandidatenmanagement und Pflege der Datenbank
• Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Optimieren von Rekrutierungswegen und –verfahren
• bei Bedarf Unterstützung in der operativen HR-Arbeit am Standort

• erste Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und/oder Recruiting
• abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium
• hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse
• gesundes Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Interesse an den neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools
• souveränes Auftreten und exzellente kommunikative Fähigkeiten
• Entscheidungsfreude und ein sicheres Standing
• strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise
• hohe soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität

Bei Fragen steht dir René Bach unter der Telefonnummer +49 172 846 2645 zur Verfügung. Das klingt nach dir und wir haben dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.