(Junior) Recruiter (m/w/d)

Wilhelm-Becker-Straße
75179 Pforzheim
Deutschland
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Einleitung

Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

Zur Übernahme einer wichtigen Rolle als (Junior) Recruiter (m/w/d) am Standort in Pforzheim suchen wir ab sofort Unterstützung in Vollzeit und Festanstellung.

Das bieten wir

  • Einstieg in das Personalwesen innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens
  • vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • hochmotiviertes Team sowie ein kollegiales und angenehmes Miteinander
  • moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage, mit idealer Verkehrsanbindung
  • Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell

Deine Aufgaben

  • Umsetzen des gesamten Recruiting Prozesses von A bis Z
  • Ansprache von Bewerbern und eigenständiges Managen der Bewerberauswahl (Telefoninterviews, Einstellungstests, Vorstellungsgespräche, Informationsrunden)
  • Eröffnen von neuen Recruiting Kanälen in Zusammenarbeit mit dem Team
  • Umsetzen der Personalanforderungen der Standorte
  • Organisieren des Social Media Sourcings
  • Durchführen aller externen Recruiting Aktivitäten (Messen, Hochschulmarketing, Vorträge, Treffen)
  • Erstellen von qualitativen Reportings und Statistiken
  • Kandidatenmanagement und Pflege der Datenbank
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
  • Optimieren von Rekrutierungswegen und –verfahren
  • bei Bedarf Unterstützung in der operativen HR-Arbeit am Standort

So bist du

  • erste Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und/oder Recruiting
  • abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium
  • hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse
  • gesundes Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit
  • Interesse an den neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools
  • souveränes Auftreten und exzellente kommunikative Fähigkeiten
  • Entscheidungsfreude und ein sicheres Standing
  • strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise
  • hohe soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität

Kontakt

Bei Fragen steht dir René Bach unter der Telefonnummer +49 172 846 2645 zur Verfügung. Das klingt nach dir und wir haben dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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