Wir suchen Dich ab sofort als (Junior) Projektleiter:in (m/w/d) HR-Center Prozesse.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Eigenverantwortliche Leitung von Großprojekten im Bereich HR-Prozessoptimierung
- Ganzheitliche Projektplanung, Projektsteuerung und Projektüberwachung im Sinne klassischer und agiler Methoden
- Einführung und prozessuale Implementierung neuer HR-Systeme, HR- Tools und HR-Softwarelösungen
- Stakeholdermanagement mit internen Abteilungen (z.B. HR, IT, Controlling) und externen Dienstleistern
- Verantwortung für Change Management von Projektrisiken und Ressourcenengpässen
Ihr Profil
- Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss
- Zertifizierte:r Projektmanager:in / Projektleiter:in (z.B. IPMA, GPM, PMI, PRINCE2)
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten, idealerweise im Umfeld von HR-IT-Systemen (z.B. SAP HCM, SuccesFactors, ATOSS)
- Fundierte Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement
- Sicher im Umgang mit Excel (Datenanalyse, Reporting, Auswertungen)
- Erfahrung im Change Management und in Transformationsprojekten
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu machen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für Prozesse und Zusammenhänge
- Hohe Affinität für Digitalisierung , HR-Tech und Prozessautomatisierung
Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers
- Die Beschäftigung in einem wachsenden- und dynamischen Gesundheitsunternehmen mit anspruchsvollen und spannenden Fragestellungen
- Ein fachlich hoch versiertes Team mit unterschiedlichen Qualifikationen, flachen Hierarchien und großer Kollegialität
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexibles Arbeiten zum optimalen Ausgleich von Familie und Beruf - der Einsatz ist nach der Einarbeitung auch im mobilen Arbeiten möglich (Handy und Laptop inbegriffen)
- Individuelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung bis hin zur Spezialisierung in ausgewählten Themengebieten - wir bieten Ihnen in- und externe Schulungsmöglichkeiten über unsere firmeneigene MEDIAN Akademie und unterstützen Sie darüber hinaus bei berufsbegleitenden Weiterbildungen
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz in Berlin-Charlottenburg mit sehr guter U/S-Bahn- und Bus-Anbindung, dort freie Getränke und Obst sowie Fahrradstellplatz und kostenlosen Parkmöglichkeiten in der Umgebung.
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
- Betriebliche Altersvorsorge
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Ihre Fragen beantwortet gern Herr Martin Regulin, HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting, unter Telefon 0151 19509663.
MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin
Franklinstraße 28-29 · 10587 Berlin · www.median-kliniken.de
Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.
