Junior P&C Manager (m/w/d)

Dein Herz schlägt fürs Recruiting, aber auch die Vielfalt der Personalthemen begeistert dich? Du hast Lust, direkt hands-on loszulegen und uns mit deinen frischen Impulsen zu bereichern? Und das mit ganz viel Leidenschaft, vor allem für die Menschen, die bei BRANDUNG arbeiten? Dann werde Teil unseres People & Culture Teams! Judith, Elisa, Inga, Verena und Tina freuen sich auf dich.

• Du bist verantwortlich für den kompletten Bewerbungsprozess deiner Stellen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Dazu gehören für dich die Auswahl von geeigneten Suchstrategien pro Zielgruppe und die Identifikation innovativer Ansätze 
• Du betreust ganzheitlich den Employee Life Cycle für einen Teil unserer Berliner Mitarbeiter:innen inkl. Vertragsthemen und Mitarbeiter:innengesprächen
• Die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sehen in dir die Ansprechperson, wenn es um personalrelevante Themen geht
• Du bist durch und durch Botschafter:in unseres Unternehmens und vertrittst BRANDUNG nach außen und innen mit Leidenschaft
• Du unterstützt das P&C Team bei der Umsetzung von abwechslungsreichen Projekten mit kreativen Ideen z. B. im Bereich Employer Branding oder Young Talents

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, mit und konntest schon erste einschlägige Berufserfahrungen sammeln z.B. als Werkstudent:in im Recruiting
• Das digitale Umfeld ist dir nicht neu und die dynamische Arbeit in einer Digitalagentur motivieren dich
• Deine Hands-On-Mentalität, hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative sowie Umsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus
• Deine aufgeschlossene und kontaktfreudige Art, die Fähigkeit zur guten Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamplay zeichnen dich aus
• Du bist konversationssicher im Englischen und führst auch Bewerber:innen- oder Mitarbeiter:innengespräche in englischer Sprache

Solltest Du Dich in dieser Beschreibung widerspiegeln aber nicht alle Punkte komplett erfüllen, zögere bitte nicht und sende uns Deine Unterlagen. Wir würden Dich in einem ersten Gespräch gerne kennenlernen und gemeinsam schauen, ob es gegenseitig passt. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

• Bring dich ein. Du kannst Deine Ideen bei uns einbringen und so Veränderungen mitgestalten. Das gilt sowohl für den Arbeitsalltag als auch für das große Ganze
• Unternehmungslustig. Für jedes Team gibt es ein jährliches Budget für Team-Events, wie z.B. Besuche auf dem Weihnachtsmarkt, sportliche Aktivitäten oder gemeinsam Essen gehen
• Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Daher bleiben wir im regelmäßigen Austausch, wohin Du Dich entwickeln möchtest und legen gemeinsam Schritte und Ziele für Deinen weiteren Weg fest, sodass Du Deine Potenziale optimal entfalten kannst
• Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Dir, Dein Privatleben und den Arbeitsalltag zu vereinbaren
• Weil wir Benefits lieben: Mit dem bezuschussten Firmenticket für die öffentlichen Verkehrsmittel kommst Du immer an dein Ziel

An unseren Standorten in Köln und Berlin arbeiten rund 150 Mitarbeitende an innovativen Projekten für Kunden wie Bastei Lübbe, Ferrero, McFit und WWF. Unsere agilen Workflows ermöglichen dir effektive Teamarbeit in allen Bereichen - Projektmanagement, Kreation und Entwicklung. Mach dir ein erstes Bild von unserem Arbeitsalltag und von deinen neuen Kolleg:innen.