(Junior) Manager HR Payroll (m/w/d)

 

(Junior) Manager HR Payroll (m/w/d)

Wir sind ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce und bieten als Medienplattform die unterhaltsamste Form des Shoppings. Mit unserem kuratierten Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living begeistern wir täglich eine Vielzahl Zuschauer:innen, Fans und Follower auf allen Kanälen: im TV, im Onlineshop, über die prämierte App und in den sozialen Medien. Durch die vernetzte Inszenierung von Lifestyle-Themen und Markenwelten sind wir Innovationstreiber für kanalübergreifendes Shopping-Entertainment. Die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen.

 

Was dich erwartet:

• Du übernimmst die Entgeltabrechnung in SAP inklusive der Verbuchung der Gehaltsdaten und stellst die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen sicher.

• Alle personalrelevanten Stammdaten werden von Dir erfasst und in SAP gepflegt, während Du gleichzeitig die Optimierung und Weiterentwicklung der Lohnprozesse in enger Abstimmung mit dem IT-Bereich vorantreibst.

• In SAP HCM und angrenzenden Systemen betreust Du die Zeitwirtschaft und stehst Mitarbeitern sowie Führungskräften in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen beratend zur Seite.

• Du bist verantwortlich für die Buchung und Abstimmung der Abrechnungsdaten mit der Finanzbuchhaltung und berätst in Fragen zu Abrechnung, Altersvorsorge und weiteren Benefits.

• Zudem erstellst Du personalrelevante Analysen und Reports und arbeitest eng mit SAP-Beratern in den Bereichen Abrechnung und Zeitwirtschaft zusammen.

• Die Korrespondenz mit externen Stellen wie Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern fällt ebenso in Deinen Aufgabenbereich wie das Bescheinigungswesen und die Begleitung von Betriebsprüfungen.

• Darüber hinaus bringst Du Dich aktiv in HR-Projekte ein und unterstützt die Implementierung digitaler HR-Systemlösungen, um Prozesse nachhaltig zu optimieren.

Was du mitbringst:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich HR oder über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Personalwesen.

• Du hast noch keine oder wenig Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung? Kein Problem, wir bieten Dir ein umfassendes Onboarding-Programm mit internen und externen Trainings an, um Dich auf Deine Aufgaben optimal vorzubereiten.

• Du hast Spaß an der Arbeit im Team und legst Wert auf eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

• Zudem fühlst Du Dich sicher im Umgang mit gängigen EDV-Tools.

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Deine Vorteile:

• 30 Tage Urlaub für Deine Erholung

• 50 EUR Shopping Gutschein monatlich als Zuschuss für Deine Einkäufe

• Weihnachtsgeld für Deine besonderen Wünsche

• Hybrid-Remote-Work - für ein flexibles Arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten

• Sommerfest und Weihnachtsfeier

• Weiterbildungsmöglichkeiten - für Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung und für Deinen Erfolg

• Corporate Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung - so bist Du abgesichert

• Bonus bei Unternehmenserfolg, weil wir alle am Unternehmenserfolg teilhaben lassen

• Kantine auf dem Campus - genieße vielseitige Lunchgerichte mit unserem Kantinenzuschuss

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!