Ihre Aufgaben
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Rechtliche Beratung der Fachabteilungen in wirtschafts-, handels- und gesellschafts- sowie IP-rechtlichen Angelegenheiten -
Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen, insbesondere in den Bereichen Liefer- und Dienstleistungsverträge, Einkaufs- und Vertriebsverträge -
Unterstützung in den Bereichen Compliance, Datenschutz und regulatorische Anforderungen -
Begleitung rechtlicher Fragestellungen im internationalen Handel mit Edelmetallen -
Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und Behörden -
Mitwirkung an internen Projekten zur Optimierung rechtlicher Prozesse und zur Risikominimierung -
Mitarbeit zu rechtlichen Angelegenheiten bei M&A-Transaktionen -
Durchführung von internen Workshops und Schulungen
Ihr Profil
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht -
Erste Berufserfahrung im industriellen Umfeld im Bereich Wirtschaftsrecht -
Interesse an Vertragsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Compliance- und Datenschutz-Themen -
Kenntnisse der Edelmetallbranche sind von Vorteil -
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift -
Gute Kenntnisse in Office 365 -
Gute Präsentationsfähigkeiten -
Absolute Loyalität und Diskretion -
Fähigkeit zu interdisziplinärem, analytischem Denken -
Ausgeprägte Problemlösungskompetenz -
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten -
Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
- Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
- Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
- Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
- Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
