Junior Financial Controller (m/w/d)

Als Junior Financial Controller sind Sie für die Erstellung des Monatsabschluss-Reportings für die Auslandsstandorte verantwortlich

• Einarbeitung und schrittweise Übernahme des Beteiligungscontrollings für die Auslandsgesellschaften
• Aufbereitung und Analyse relevanter Kennzahlen sowie Durchführung regelmäßiger Soll-Ist-Auswertungen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung bei der jährlichen Budgetplanung und Erstellung von Forecasts
• Übernahme der fachlichen Key-User-Rolle für die Reporting-und Konsolidierungssoftware LucaNet
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der bestehenden Controlling-Instrumente zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
• Mitarbeit beim Rollout des neuen ERP-Systemes (SAP S4/HANA)
• Mitwirkung am ESG Reporting für den Konzernlagebericht, insbesondere bei der Erfassung und Aufbereitung relevanter Nachhaltilgkeitskennzahlen
• Erstellung von ad hoc Auswertungen
• Mitarbeit an weiteren Projekt- und Sonderaufgaben, einschließlich der Übernahme eigenverantwortlicher Teilprojekte

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem produzierendem Unternehmen; Erfahrungen in der Automobilindustrie sind von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein fundiertes Verständnis für betriebliche Prozesse und Zusammenhänge
• Sehr gute Excel Kenntnisse und erste praktische Erfahrungen mit ERP-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und gut Englischkenntnisse
• Kenntnisse in SAP FI und CO sind wünschenswert, Erfahrungen mit weiteren Tools wie Power BI sind ein Plus
• Starke Kommunikationsfähigkeit
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität
• Selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Teamorientierung

• Work-Life-Balance (38-Stunden-Woche, Gleitzeit und Teilzeitmodelle)
• Individuelle Weiterbildung
• Jobrad – gefördertes Fahrradleasing
• 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktive Vergütung (Tarif mit Gewinnbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Flexibilität durch Mobiles Arbeiten (Home Office)
• Bezuschussung der Betriebskantine
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Attraktive Rabatte auf hochwertige Markenprodukte
• Mitarbeiterevents – Gemeinsam feiern, sporteln, Spaß haben
• Onboarding – gezielte Integration von Anfang an
• Langzeitkonto für Auszeiten und Sabbaticals

Sonja Zeidler

HR Business Partner