Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
 
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
 
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
 
Dann bewerben Sie sich für unsere Standorte in Finsterwalde und Lauchhammer als:
 
Jobcoach (m/w/d) 
 
zum nächstmöglichen Termin, in Voll oder Teilzeit, mit bis zu 39,00 Std./Woche, zunächst befristet mit Übernahmeoption.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Sie begleiten und unterstützen erwerbsfähige junge und erwachsene Menschen bei ihrer beruflichen Integration in Beschäftigung.
  • Sie koordinieren zwischen allen am Eingliederungsprozess beteiligten Akteuren.
  • Sie unterstützen die Suche nach geeigneten Arbeitgebern und gestalten Eingliederungsprozesse aktiv mit.
  • Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern, regionalen Unternehmen, sowie sozialen Netzwerkpartnern schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit.
  • Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.

Sie bringen mit:

  • einen Berufs- oder Studienabschluss und eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung
  • vertiefte Kenntnisse der Bildungslandschaft, der Anforderungen in den Berufen sowie am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt ebenso wie Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/ -kriterien der Unternehmen
  • umfassende Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware (z.B. Word, Excel, Outlook)
  • Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

  • ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
  • eine sinnstiftende Arbeit
  • Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
  • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
  • flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)

Sie haben noch Fragen?

Katrin Gröger hilft gerne weiter:
Tel.: +49 3555 48370232

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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