JAI´in

1) Statistikbeauftragte, Geschäfts- und Personalübersichten und sonstige Statistiken (außer Gerichtsvollzieherbereich), Monatsübersichten; Meldungen über Reste u. Belastungsberechnungen; Mitwirkung bei Angelegenheiten der Personalbedarfsermittlung und Mitarbeit in Angelegenheiten der Dienstkräfteanmeldung; Sachbearbeiterin für Controlling in Abstimmung mit C I und der Kosten- und Leistungsrechnung in Abstimmung mit C II
2) Personal- und Ausbildungsangelegenheiten der Anwärter/innen, Rechtsstudent/innen und Praktikant/innen
3) Angelegenheiten des Gesundheitsmanagements; Gesundheitskoordinatorin
4) Angelegenheiten der Informationstechnik
5) Registratur für General- und Einzelsachen
6) Führung der Liste über Dienstaufsichtsbeschwerden im DG Weißensee und der Rechtsanwaltsliste
7) IPV (Anwenderbetreuerin, Prüferin, Anwenderin)
8) Bearbeitung der Fortbildungsangelegenheiten des richterlichen Dienstes
9) Dienstkleidungsverantwortliche
 
Formale Voraussetzungen:
 
Befähigung für den Laufbahnzweig des allgemeinen Justizdienstes (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, vormals: mittlerer Dienst); vergleichbare Beschäftigtenausbildung bzw. vergleichbare entsprechende Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.
 
Vorausgesetzt werden Berufserfahrung im Laufbahnzweig des allgemeinen Justizdienstes und gute Kenntnisse der amtsgerichtlichen Strukturen sowie der Strukturen der Justiz.
 
Weitere Voraussetzungen:
 
Unabdingbar sind,
- die Fähigkeit, Aufgaben und Sachverhalte des Arbeitsgebietes den theoretischen Anforderungen gemäß selbstständig und eigenverantwortlich zu bewältigen einschließlich der zu ihrer Umsetzung erforderlichen Bearbeitungsstandards.
- die Fähigkeit, auch unter schwierigen Bedingungen engagiert zu arbeiten, den Handlungsrahmen auszufüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einzubringen sowie sich auf neue Aufgaben einzustellen und neue Kenntnisse zu erwerben.
- die Fähigkeit, vorausschauend zu planen und zu strukturieren und entsprechend zu agieren.
 
Einzelheiten zu den erwünschten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter https://justiz.b-intern.de/kammergericht/personal/personalverwaltung/berurteilungswesen-bewertung-arbeitsplaetze/allgemeiner-justizdienst/ heruntergeladen werden kann.
 
 
Hinweise:
 
Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
 
Bewerbungen werden unter Beifügung einer tabellarischen Tätigkeitsübersicht, eines Lebenslaufs und einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen 201 E 3 (Sdh.2) an den Präsidenten des Amtsgerichts Pankow erbeten.
 
Für Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Gladow.
 
Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung, die nicht älter als zwei Jahre ist, in der Personalakte vorliegt.
 
Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder beigefügtem Freiumschlag zurückgesandt. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht.