JAI +Z

Stellenausschreibung:
 
Amtsgericht Pankow

Bezeichnung:              Justizamtsinspektorin/Justizamtsinspektor - BesGr. A 9 ,,S" + Zulage-  (eine Stelle)


Besetzbar:                   sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen. Es handelt sich um die Ausschreibung einer besetzten Planstelle; die/der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beamtin/Beamte wird sich voraussichtlich bewerben. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungskandidatinnen und -kandidaten      
 
Vollzeit/Teilzeit:           beides
 
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
 
1) Richterangelegenheiten
 
2) Personalsachbearbeitung:
Unterschriftsreife Vorbereitung der Personalangelegenheiten der Richter des AG Pankow
Personalangelegenheiten (nicht-richterlicher Dienst des AG Pankow)
Bescheidung von Sonderurlaubs-Anträgen
Bescheidung von Teilzeit-Anträgen
Mutterschutz- und Elternzeitangelegenheiten
Ausstellung von individuellen Bescheinigungen (u.a. Kita, Versicherer etc.)
Bearbeitung von Besoldungswidersprüchen
 
3) Dienst- und Personalangelegenheiten der Referendare
 
4) Personalverwaltungsangelegenheiten
Führung der Personalkartei, der Schwerbehindertenliste und der Arbeitszeitkonten
Führung und Erstellung der Personalstatistiken
Sachbearbeiterin der Kosten- und Leistungsrechnung und der IPV
 
5) Angelegenheiten der Informationstechnik
 
 
Formale und weitere Voraussetzungen:
 
Befähigung für den Laufbahnzweig des allgemeinen Justizdienstes (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, vormals: mittlerer Dienst); vergleichbare Beschäftigtenausbildung bzw. vergleichbare entsprechende Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
 
Vorausgesetzt werden Berufserfahrung im Laufbahnzweig des allgemeinen Justizdienstes und gute Kenntnisse der amtsgerichtlichen Strukturen sowie der Strukturen der Justiz.
 
Weitere Voraussetzungen sind gute Kommunikationsfähigkeit, besondere Flexibilität, hohe Stresstoleranz und Kundenorientierung.
 
Unabdingbar sind,
- die Fähigkeit, Aufgaben und Sachverhalte des Arbeitsgebietes den theoretischen Anforderungen gemäß selbstständig und eigenverantwortlich zu bewältigen einschließlich der zu ihrer Umsetzung erforderlichen Bearbeitungsstandards.
- die Fähigkeit, auch unter schwierigen Bedingungen engagiert zu arbeiten, den Handlungsrahmen auszufüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einzubringen sowie sich auf neue Aufgaben einzustellen und neue Kenntnisse zu erwerben.
- die Fähigkeit, vorausschauend zu planen und zu strukturieren und entsprechend zu agieren.
 
Einzelheiten zu den erwünschten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter https://justiz.b-intern.de/kammergericht/personal/personalverwaltung/berurteilungswesen-bewertung-arbeitsplaetze/allgemeiner-justizdienst/  heruntergeladen werden kann.
 
 
Hinweise:
 
Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
 
Bewerbungen werden unter Beifügung einer tabellarischen Tätigkeitsübersicht, eines Lebenslaufs und einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen 201 E 3 (Sdh.3) an den Präsidenten des Amtsgerichts Pankow erbeten.
 
Für Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Gladow.
 
Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung, die nicht älter als zwei Jahre ist, in der Personalakte vorliegt.
 
Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder beigefügtem Freiumschlag zurückgesandt. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht.
 
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.