Sie kennen die baubetrieblichen Prozesse aufgrund Ihrer langjährigen Tätigkeit als Kalkulator oder in der Abwicklung von Bauprojekten in- und auswendig? Sie sind mit der Software iTWO vertraut und wollen die Arbeitsweise damit kontinuierlich verbessern? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir wollen die Anwendung von iTWO in unserem Unternehmen weiter standardisieren und erweitern unser iTWO-Team. Bei uns haben Sie die Möglichkeit durch Ihre Ideen die Arbeitsweise mit iTWO aktiv zu gestalten. Wir freuen uns auf Sie!
Für unsere Stabsabteilung Projektcontrolling in Frankfurt am Main suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als iTWO Systembetreuer (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Vollzeit.
Über uns
Die Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ist ein auf Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau spezialisiertes Bauunternehmen und beschäftigt im In- und Ausland ca. 1.200 Mitarbeitende. International aktiv, liegt der Schwerpunkt unserer Aktivitäten in Deutschland und im angrenzenden europäischen Ausland.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann erwarten wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ,,iTWO Systembetreuer (m/w/d)" unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungssprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.