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Für die Heimerle + Meule Group suchen wir zum sofortigen Eintritt Sie.
Ihre Aufgaben
Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen der Informationssicherheit innerhalb der Heimerle + Meule Group
Durchführung von Risikoanalysen und -bewertungen zur Identifizierung von Sicherheitsrisiken und Entwicklung von Maßnahmen zu deren Minimierung
Entwicklung, Implementierung und Management eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) gemäß internationalen Standards wie ISO/IEC 27001
Evaluierung und Planung von IT-Sicherheitslösungen und -maßnahmen
Planung und Durchführung von Penetrationstests
Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Richtlinien zur Informationssicherheit
Enge Zusammenarbeit mit den IT-Teams und Fachbereichen der Heimerle + Meule Group
Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden in Bezug auf Informationssicherheit
Überwachung und ständige Verbesserung des ISMS
Ihr Profil
Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im oben genannten Aufgabengebiet; gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Affinität für IT-Sicherheit
Gute Kenntnisse im Netzwerk- und Infrastrukturbereich, idealerweise erste Erfahrung im IT-Security Umfeld
Erste Erfahrung in der Administration der Microsoft 365 Enterprise und Microsoft Azure Welt sind von Vorteil
Bereitschaft zu Geschäftsreisen im geringen Umfang innerhalb der EU und USA
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot
Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.