Wir suchen für unseren Bereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
IT-Projektmanager:in / IT-Prozessmanager:in
Das Aufgabengebiet umfasst
- Planung, Durchführung und Steuerung von IT-Projekten und Aufgabenstellungen inkl. Überwachung des Projektfortschritts und Risikomanagements
- Enge Zusammenarbeit mit den Projekt-Auftraggeber:innen, um Projektziele und Projektanforderungen zu definieren
- Regelmäßiges Projekt-Reporting an die Projekt-Stakeholder.
- Leitung und Motivation von Projektteams
- Koordination und Steuerung der im Projekt involvierten Mitarbeitenden und Dienstleister.
- Pflege der Kundenbeziehungen zu allen Fachbereichen der Hansestadt Lübeck
- Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Einführung von IT-Regelwerken und Richtlinien für die Stadtverwaltung
- Analyse und Design der IT-Prozesse auf Basis von ITIL
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom-FH) in der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik und langjährige Berufserfahrung als Projekt- und/ oder Prozessmanager:in Alternative: eine inhaltlich vergleichbare Qualifikation und nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (Langjährige Berusferfahrung als IT-Projekt- oder Prozessmanager:in)
- Idealerweise praktische Erfahrungen in der Durchführung von ERP Migrations-Projekten
- ITIL-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke im direkten Kundenkontakt sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Kunden- und Ergebnisorientierung
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
Geboten werden
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem sich wandelnden Umfeld mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine gute Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Nacht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste und die Möglichkeit von Homeoffice bis zu 2 Tage pro Woche
- Möglichkeiten von internen und externen Fortbildungen
- Agiles und teamorientiertes Arbeiten
- Eigenverantwortliche Aufgabenerledigung
- Einen Arbeitsplatz mit verkehrsgünstiger Anbindung in unmittelbarer Nähe der Lübecker Altstadt
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD und Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Eine unbefristete Vollzeitstelle bzw. Teilzeitstelle und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG12 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.02.2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 026 / 2025. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 12/13 statt.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Köble, Telefon 0451 / 122 - 7410, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Pristawik, Telefon 0451 / 122 - 1177 zur Verfügung.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.02.2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 026 / 2025. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 12/13 statt.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Köble, Telefon 0451 / 122 - 7410, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Pristawik, Telefon 0451 / 122 - 1177 zur Verfügung.
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