SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 90-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.500 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, die eigene Polstermöbelproduktion sowie der SEGMÜLLER Onlineshop tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei.
Der Bereich IT-Entwicklung ist für Ausbau und Betrieb unserer Omnichannel-Commerce-Lösungen zuständig. Hierzu gehören Onlineshop, Apps sowie Lösungen für den Point of Sale. Unsere IT-Projekte zielen deshalb typischerweise darauf ab, unsere E-Commerce-Kanäle zu stärken. Die Digitalisierung des Unternehmens treiben wir durch unsere Arbeit maßgeblich voran. Unser Ziel ist es, eine immer stärker vernetzte Kundenerfahrung über alle Kanäle und entlang der gesamten Customer Journey zu schaffen.
Das erwartet Dich bei uns
- Du übernimmst die Leitung von Projekten mit hohem IT-Anteil und und arbeitest eng unseren Umsetzern im agilen Projektmanagement (Scrum) zusammen.
- Du koordinierst Dein Team und teilst Aufgaben aus den unterschiedlichen Bereichen zu.
- Du unterstützt bei der Priorisierung des Product-Backlogs, führst Refinement-Events sowie Sprint-Plannings durch.
- Du kooperierst eng mit der Geschäftsführung sowie den Fachbereichen E-Commerce, Marketing, Einkauf/Produktmanagement und Logistik. Dabei stellst Du eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit sicher.
Du passt zu uns, wenn...
- Du mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Projektmanagement hast.
- Du fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks (insbesondere Scrum) vorweisen kannst.
- Du ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten hast.
- Du eine selbständige und proaktive Arbeitsweise besitzt sowie eine hohe Eigenmotivation für Dich selbstverständlich ist.
- Du idealerweise bereits Zertifizierungen im Bereich Scrum und/oder Projektmanagement sammeln konntest.
Unser Angebot an Dich
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Onboarding-Tag
- 37,5 Stunden pro Woche
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)
- Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing)
- Individuelle Weiterbildungsprogramme
Interessiert?
Dann bewerbe Dich am besten noch heute unter Angabe Deines nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung über unser Job-Portal.
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