IT Product Owner / Business Analyst Insurance (all genders)
Standorte: Frankfurt am Main, Mannheim, Neuss
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets - angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Dein Herz schlägt für IT Projekte und Insurance. Egal ob die fachliche Entwicklung oder die Erweiterung unserer Softwarelösungen - bei der Umsetzung von Fach- und IT-Projekten macht dir niemand etwas vor. In unserem bunten Mix von Projekten im Versicherungsumfeld stellst du dich gerne neuen Herausforderungen und bringst dabei deine fachliche Expertise ein. Schaffe mit uns Lösungen und begleite unsere Kunden von der Idee über die Entwicklung von MVPs bis hin zum Rollout der fertigen Lösung.
Was erwartet dich
- Übernimm die fachliche Führung: Gemeinsam mit deinem Team setzt du anspruchsvollen Fach- und IT-Projekte bei Versicherungsunternehmen um.
- Egal ob bei der Übersetzung fachlicher Anforderungen in IT-Spezifikationen, die Analyse komplexer Zusammenhänge oder das Konzeptionieren von End-to-End-Lösungen - zeig uns, wofür du brennst.
- Beweise dein Talent und agiere als zentrale Ansprechperson bei fachlichen Fragen. Dabei behältst du stets die Prozesse in allen Projektphasen im Blick.
- Übernimm die Verantwortung für (Teil-)Projekte in der Versicherungsbranche und deren entwickelte Lösungen, von der ersten Idee bis zum Go Live und darüber hinaus.
- Mit deiner Hands-On Mentalität macht es dir Spaß selbst hin und wieder User Stories zu verfassen, Präsentationen zu erstellen oder auch Reports zu bauen. Ebenso hältst du regelmäßig Kundenworkshops und sorgst dort für Mehrwerte.
- Dabei hast du die Markttrends immer im Blick und erschließt neue fachliche Themengebiete und leitest daraus innovative Lösungen für unsere Kunden ab.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Fachkompetenz: Vom Anforderungsmanagement, über die Fachkonzeption bis hin zum Design von IT-Anwendungen - du kannst uns mit deinen fundierten Kenntnissen im Insurance-Bereich überzeugen. Zudem beherrschst du agile oder klassische Projektmethoden und -konzepte (Scrum, Kanban, IPMA) und bringst eine Product-Owner Zertifizierung mit.
- Mindset: Du hast ein hohes Abstraktions- und analytisches Denkvermögen, bist stark in der Kommunikation und Teamarbeit liegt dir im Blut.
- Nice to have: Wenn du zudem eine hohe IT-Affinität sowie technologische Kenntnisse oder Erfahrung im Bereich der Kundenakquisition hast, perfekt.
- Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Warum Exxeta
- Echte Challenges für dein Wachstum - Weiterbildungsbudget inklusive
- Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
- Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
- Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
- Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben - spielt bei uns keine Rolle.
Du glaubst, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100 % aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
Du glaubst, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100 % aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
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