IT-LIZENZMANAGER* / SOFTWARE ASSET MANAGEMENT

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH

DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? 

DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH

Du brennst für Innovation und digitale Transformation - wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:
 

• Einführung, Pflege sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Lizenzmanagementsystems inkl. Beschaffung und Zuteilung von Softwarelizenzen
• Erfassung der grundlegenden Hardware- und Softwareinformationen, Abgleich mit vorhandenen Lizenzunterlagen und erstellen von Compliance-Berichten
• Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen, sichere Aufbewahrung der Lizenznachweise, klare Definition von Lizenzierungsregeln und lückenlose Dokumentation
• Weiterentwicklung des Software Asset Managements und darauf aufbauender Berichte (Bestand, Installationen, Lizenzbilanz, Optimierungspotential, Kosten, Risiken) 
• Interne Beratung der IT- und Fachteams zu Lizenzen und Subscriptions bei der Beschaffung neuer Software und Ansprechpartner* für Lizenzgeber (inkl. Audits) 

DAS BRINGST DU MIT

• Informationstechnische (IT), juristische oder kaufmännische Aus- oder Weiterbildung bzw. ein entsprechendes Studium (z.B. Wirtschafts-/ Informatik, Wirtschaftsrecht, Fachinformatiker*, IT-Administrator*) 
• Erfahrung im IT-Lizenzmanagement; alternativ gute IT-Kenntnisse und die Bereitschaft sich ins Software Asset Management einzuarbeiten
• Idealerweise Kenntnisse der Lizenznachweise und -regeln der großen IT-Lizenzgeber, z.B. Microsoft, Cisco, Oracle, Adobe und Überblick zu grundlegenden IT-Compliance-Richtlinien
• Erfahrungen mit Risikobewertung, Geschäftsprozessbeschreibungen, Richtlinien, regelmäßigen Berichte; wünschenswert sind Kenntnisse in Matrix 42 oder vergleichbaren ITSM-, SAM- und Ticketing-Tools
• Von Vorteil wären Kenntnisse in ITIL, COBIT und anderen IT-Rahmenwerken
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team!

DAS GIBT'S FÜR DICH OBEN DRAUF

• Benefits.
  • 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
  • Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions
  • Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig
• Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
• Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.
• Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.
• Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 undkostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.

DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG

Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER!

NEW YORKER Information Services International GmbH
Ansprechpartner: Henrik Sperber | Recruiting Specialist
P +49 531 2135 - 5095
www.newyorker.de/Jobs

*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.