Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir zur Leitung unseres aktuell 11-köpfigen Teams in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung bei MineralBrunnen RhönSprudel am Standort Ebersburg-Weyhers eine IT-Leitung, die für alle Standorte der RhönSprudel Gruppe verantwortlich ist.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Führung & Entwicklung: 
  • Förderung eines teamorientierten und serviceorientierten IT-Managements
  • Entwicklung einer zukunftsfähigen IT-Strategie für die gesamte Unternehmensgruppe 
IT-Infrastruktur & Digitalisierung:
  • Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft - von Netzwerken über Sicherheitsarchitektur bis hin zu Servern und Cloud-Systemen
  • Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsstrategie zur Effizienzsteigerung
  • Einführung neuer Technologien und Optimierung bestehender Systeme 
Service & Zusammenarbeit:
  • Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen bei IT-relevanten Entscheidungen
  • Koordination externer Dienstleister und IT-Projekte
  • Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs an allen fünf Standorten/ Regelmäßige Dienstreisen zu den Standorten der Gruppe

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in ,,IT- Management" oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Leitung oder einer vergleichbaren Position 
  • Fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams
  • Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen in einem mittelständischen Konzernumfeld 
  • Erfahrung in der Digitalisierung & IT-Strategieentwicklung sowie im Projektmanagement
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Service-Mindset  
  • Reisebereitschaft für standortübergreifende Projekte (unregelmäßig)

Wir bieten

  • Eine Unternehmenskultur bei der die hohe Produktqualität, der Erhalt der Natur sowie ein faires Miteinander im Fokus stehen
  • Einen attraktiven, sicheren Arbeitsplatz  mit flachen Hierarchien und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
  • Umfassende Einarbeitung sowie Arbeiten in einem sympathischen Team
  • 30 Tage Urlaub
  • Eine faire Vergütung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bonusheft sowie weitere Maßnahmen für ein gesundes Arbeitsklima) 
  • Möglichkeit auf ein Bike-Leasing und einen Abschluss für eine Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterveranstaltungen
  • Corporate Benefits
  • Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen
  • Und selbstverständlich einen Vorat an Erfrischungsgetränken sowohl während der Arbeitszeit als auch bis zu 7 Kisten jeden Monat für Zuhause

Ihre Ansprechpartnerin

Für Fragen zu dieser Stelle, können Sie sich gerne an mich wenden:
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