,,Sinnvoll für Mensch und Erde" zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt.
Werden Sie in unserem Bereich Mitarbeiterservice und -entwicklung (Personal) ein Teil unserer Alnatura Arbeitsgemeinschaft
in Vollzeit (40 Std. / Woche)
Werden Sie in unserem Bereich Mitarbeiterservice und -entwicklung (Personal) ein Teil unserer Alnatura Arbeitsgemeinschaft
in Vollzeit (40 Std. / Woche)
So können Sie sich bei uns einbringen
- Von der Auftragsklärung bis zum Onboarding betreuen Sie eigenverantwortlich den gesamten Recruiting Prozess von IT-Fach- und Führungskräften
- Als strategische*r Partner*in begleiten und beraten Sie unsere IT-Führungskräfte proaktiv, koordinieren das Bewerbermanagement, führen Auswahlverfahren sowie Einzelgespräche durch und gestalten unsere Stellenanzeigen
- Mit innovativen Ideen arbeiten Sie daran, die Alnatura IT als attraktiven Arbeitgeber für IT-Expert*innen sichtbar zu machen
- Sie entwickeln eigenständig ein Konzept zur kanalübergreifenden Direktansprache von IT-Expert*innen
- Sie übernehmen die Vertragserstellung, überwachen den Dokumentenrücklauf und sorgen für einen reibungslosen Start der neuen Kolleg*innen
- Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie unter Einsatz agiler Methoden die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran und wirken in HR-Projekten mit
So überzeugen Sie uns
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium betriebswirtschaftlichen oder technologischen Hintergrunds, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder IT
- Sie haben mindestens vier Jahre einschlägige Erfahrung im IT-Recruiting gesammelt, hierunter auch im Inhouse-Recruiting
- Dabei haben Sie sich sowohl Expertise im Active Sourcing und der zielgruppenspezifischen Direktansprache als auch in der Interviewführung aneignen können
- Sie begeistern sich für IT, Digitalisierung im Handel und die Bio-Branche und haben ein intrinsisches Interesse daran, IT-Expert*innen für Alnatura zu gewinnen
- Sie verfolgen interessiert aktuelle Trends im Umfeld der Mitarbeitergewinnung und bringen sich im Rahmen von Projekten proaktiv ein
- Sie sind eigeninitiativ, flexibel und können sich sehr gut organisieren
- Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und professionell und verlieren auch in stressigen Situationen weder Ihre Kunden- und Serviceorientierung noch den Überblick
Unsere Wertschätzung für Ihre Mitarbeit
- Unternehmenskultur: ,,Sinnvoll für Mensch und Erde", kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie Marktpraktika
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein für unsere Märkte (nach erfolgreichem Geschäftsjahr), Dienstradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Onboarding & Entwicklungsmöglichkeiten: Ganzheitliches Einarbeitungsprogramm, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie E-Learnings, Seminare und Workshops - von A Alnatura Kultur bis Z Zeitmanagement
- Mobiles Arbeiten: Vollausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze am Alnatura Campus, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (maximal 40%)
- Campus-Leben: Rabattiertes Mittagessen im vegetarischen Restaurant tibits - inkl. Sonnenterrasse, Grünes Außengelände mit Naturteich, Gemüsegärten und Weinterrassen, kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
- Nachhaltigkeit: Arbeitsplatz bei einem Bio-Pionier der ersten Stunde mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Wir leben Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft oder Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung oder Alter.
Ihr Kontakt
Stephanie Harder
Referent/in Gewinnung
T: +49 6151 356-6532
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