,,Sinnvoll für Mensch und Erde" zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt.

Werden Sie in unserem Bereich Mitarbeiterservice und -entwicklung (Personal) ein Teil unserer Alnatura Arbeitsgemeinschaft
in Vollzeit (40 Std. / Woche)

So können Sie sich bei uns einbringen

  • Von der Auftragsklärung bis zum Onboarding betreuen Sie eigenverantwortlich den gesamten Recruiting Prozess von IT-Fach- und Führungskräften 
  • Als strategische*r Partner*in begleiten und beraten Sie unsere IT-Führungskräfte proaktiv, koordinieren das Bewerbermanagement, führen Auswahlverfahren sowie Einzelgespräche durch und gestalten unsere Stellenanzeigen
  • Mit innovativen Ideen arbeiten Sie daran, die Alnatura IT als attraktiven Arbeitgeber für IT-Expert*innen sichtbar zu machen
  • Sie entwickeln eigenständig ein Konzept zur kanalübergreifenden Direktansprache von IT-Expert*innen 
  • Sie übernehmen die Vertragserstellung, überwachen den Dokumentenrücklauf und sorgen für einen reibungslosen Start der neuen Kolleg*innen 
  • Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie unter Einsatz agiler Methoden die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran und wirken in HR-Projekten mit

So überzeugen Sie uns

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium betriebswirtschaftlichen oder technologischen Hintergrunds, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder IT
  •  Sie haben mindestens vier Jahre einschlägige Erfahrung im IT-Recruiting gesammelt
  • Dabei haben Sie sich sowohl Expertise im Active Sourcing und der zielgruppenspezifischen Direktansprache als auch in der Interviewführung aneignen können
  • Sie begeistern sich für IT, Digitalisierung im Handel und die Bio-Branche und haben ein intrinsisches Interesse daran, IT-Expert*innen für Alnatura zu gewinnen
  • Sie verfolgen interessiert aktuelle Trends im Umfeld der Mitarbeitergewinnung und bringen sich im Rahmen von Projekten proaktiv ein
  • Sie sind eigeninitiativ, flexibel und können sich sehr gut organisieren
  • Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und professionell und verlieren auch in stressigen Situationen weder Ihre Kunden- und Serviceorientierung noch den Überblick

Unsere Wertschätzung für Ihre Mitarbeit

  • Unternehmenskultur: ,,Sinnvoll für Mensch und Erde", kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie Marktpraktika 
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein für unsere Märkte (nach erfolgreichem Geschäftsjahr), Dienstradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket 
  • Onboarding & Entwicklungsmöglichkeiten: Ganzheitliches Einarbeitungsprogramm, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie E-Learnings, Seminare und Workshops - von A Alnatura Kultur bis Zeitmanagement 
  • Mobiles Arbeiten: Vollausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze am Alnatura Campus, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (maximal 40%)
  • Campus-Leben: Rabattiertes Mittagessen im vegetarischen Restaurant tibits - inkl. Sonnenterrasse, Grünes Außengelände mit Naturteich, Gemüsegärten und Weinterrassen, kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
  • Nachhaltigkeit: Arbeitsplatz bei einem Bio-Pionier der ersten Stunde mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihr Kontakt Stephanie Harder Referent/in Gewinnung  T: +49 6151 356-6532
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