Kennziffer 528
IT-Governance Manager (m/w/d)*
QUALITÄTSFÜHRERSCHAFT, BINDUNG, NACHHALTIGKEIT
UND GERADLINIGKEIT
Dies sind die Werte, auf deren Grundlage die KGAL in den letzten 50 Jahren zu einem der führenden unabhängigen Investment- und Assetmanagern für Realkapitalanlagen geworden ist - und die nach innen genauso gelebt werden wie nach außen. Gemeinsam mit unseren rund 350 Mitarbeitern verwalten wir als einer der Top Player der Branche ein Investitionsvolumen in Höhe von 15,7 Milliarden Euro, das sich auf die drei Assetklassen Immobilien, Infrastruktur und Flugzeuge verteilt.
Wir verbinden die Arbeit in internationalen Teams und Märkten mit dem Selbstverständnis und den Entscheidungsstrukturen eines mittelständischen Unternehmens. Bei uns übernehmen Sie echte Verantwortung, erhalten Spielräume für unternehmerisches Handeln und die Möglichkeit, sich beständig weiterzuentwickeln.
Wir verbinden die Arbeit in internationalen Teams und Märkten mit dem Selbstverständnis und den Entscheidungsstrukturen eines mittelständischen Unternehmens. Bei uns übernehmen Sie echte Verantwortung, erhalten Spielräume für unternehmerisches Handeln und die Möglichkeit, sich beständig weiterzuentwickeln.
*) Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.
IHR ZUSTÄNDIGKEITSBEREICH
- Sie sind erster Ansprechpartner zu Regulatory Governance für die internen (IT-)Einheiten sowie für Prüfer zu allen IT-relevanten Prüfungen im Haus
- Sie eruieren (neue) regulatorische Vorgaben und bewerten, wie diese in einem angemessenen Governance-Rahmen im Haus umgesetzt werden können
- Sie entwickeln mit Teamkollegen Leit- und Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Prozesse zur Operationalisierung der Vorgaben aus Regulatorik und Gesetzgebung (z. B. BAIT, KAIT, DORA, MaRisk, KaMaRisk,) und unterstützen bei der Überwachen ihrer Einhaltung
- Sie setzen Prozesse für die IT-Architektur, das Providermanagement und die Entwicklung des IT-Notfallmanagements auf. Sie steuern aktiv die Weiterentwicklung der IT-Strategie und verantworten deren Beachtung bei operativen Entscheidungen
- Bei der operativen Umsetzung der regulatorischen Vorgaben arbeiten Sie eng mit dem Information Security Officer, dem Datenschutzbeauftragten, dem Compliance Officer, dem Business Continuity Manager, dem Risk Manager und den IT-Kolleginnen und Kollegen zusammen
- Sie bauen das Monitoring zur Erfüllung der regulatorischen Anforderungen weiter aus, und steuern die Umsetzung zusammen mit dem IT-Management
- Sie koordinieren und steuern die notwendigen Gremien, um eine kontinuierliche Bewertung und Entwicklung der IT-Governance voranzutreiben
- Mit Ihren IT-Governance-Kollegen (Operative Governance und IT-Controlling) stehen Sie den Teams bei Fragen und Umsetzungen für einen gemeinsamen Erfolg mit Rat und Tat zur Seite
IHRE EXPERTISE
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im operativen IT-Security-Umfeld
- Eine Zertifizierung im Bereich ITIL / COBIT (gleichwertig oder höher) bringen Sie bereits mit
- Sie haben einen guten Überblick über State-of-the-Art Governance-Methoden, Technologien, Lösungen und Organisation (BSI-Grundschutz, ISO 27001, o.ä.)
- Sie verfügen bereits über ein ganzheitliches Verständnis von IT-Governance im regulierten Umfeld und haben Elan weiter an den Themen zu arbeiten, entsprechende Methoden und das Prozessverständnis bringen Sie mit
- Sie haben Freude daran, regulatorische oder gesetzliche Vorgaben in ansprechende und motivierende interne Steuerungsmechanismen umzusetzen und ihre Kolleginnen und Kollegen für diese Themen zu begeistern, in dem diese als nicht-funktionale Produktmerkmale Anwendung finden
- Darüber hinaus sind uns wichtig: analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein strukturiertes, eigenständiges Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft, ein ergebnisorientierter Arbeitsstil mit Qualitätsbewusstsein, hoher Eigenverantwortung, Teamarbeit, Spaß am partnerschaftlichen Kontakt mit Fachbereichen und Providern, sowie sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IHRE VORTEILE
- Spannende und anspruchsvolle Aufgaben
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Modernes Arbeitsumfeld
- Social Days
- Individuelle Weiterbildung
- Flexibles und Mobiles Arbeiten
- Internationalität
- Betriebsrestaurant
- Betriebssport
IHR ANSPRECHPARTNER
Sie sind an einer vertrauensvollen und langfristigen Zusammenarbeit interessiert? Dann freuen wir uns auf ein persönliches Kennenlernen. Bitte reichen Sie Ihre überzeugenden und vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online Bewerbungsportal ein.Zuständiger Ansprechpartner für das Stellenbesetzungsverfahren im Bereich Human Resources:
Bettina Fosnaric
KGAL GmbH & Co. KG
HR Recruitment Hinweis zum Datenschutz
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal willigen Sie ein, dass Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens für vorgenannte Position verarbeitet werden. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter www.kgal.de/datenschutz.
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