IT Demand Manager:in (25/02/FSW)

(40 Wochenstunden - unbefristet) ,,Sind Sie bereit, die digitale Zukunft eines Unternehmens aktiv mitzugestalten und Ihre Expertise in Digitalisierung und IT in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Umfeld einzubringen?" ,,Stellen Sie sich vor, Sie sind die treibende Kraft hinter den digitalen Strategien eines Unternehmens. Jeden Tag beraten Sie Führungskräfte und Kolleg:innen, entwickeln innovative Lösungen und gestalten Prozesse, die das Unternehmen voranbringen. Sie erkennen neue Anforderungen, bevor sie formuliert werden, und setzen Projekte um, die echte Veränderung schaffen. Mit Ihrem Wissen über Digitalisierung und IT werden Sie zum Schlüsselpartner für verschiedene Geschäftsbereiche und tragen dazu bei, deren Potenziale voll auszuschöpfen. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf die digitale Kompetenz der Mitarbeiter:innen, auf die Weiterentwicklung des Digitalen Produktportfolios und auf die Umsetzung von IT-Projekten, die das Unternehmen fit für die Zukunft machen. Wenn Sie ein Teamplayer mit einem Gespür für Kundenbedürfnisse und einer Leidenschaft für Technologie sind, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!"

• Sie beraten proaktiv Führungskräfte und Kolleg:innen des jeweiligen Geschäftsbereichs bei Fragen zu Digitalisierung & IT und stehen als Ansprechpartner im regelmäßigen Austausch mit Ihren Business Partner:innen.
• Sie haben ein hohes Verständnis von den fachlichen Aufgaben und den Use Cases im betreuten Geschäftsbereich und analysieren, konzeptionieren, planen und steuern gemeinsam mit den Führungskräften Digitalisierungsvorhaben und Projekte. 
• Sie identifizieren frühzeitig neue Anforderungen, bringen Ihr Fachwissen zu Digitalisierung & IT ein und ermöglichen eine laufende Verbesserung der Geschäftsprozesse unter Berücksichtigung unseres Digitalen Produktportfolios. 
• Sie sind für die Durchführung des Anforderungsmanagements verantwortlich und koordinieren die bereichsübergreifende und abteilungsinterne Zusammenarbeit.
• Sie stellen sicher, dass Digitalisierungsstrategien, Unternehmensziele und Standards bei der Konzeption von Lösungen berücksichtigt und Synergien genutzt werden.
• Sie leisten Informationsarbeit und unterstützen damit Mitarbeiter:innen bei der Entwicklung von digitalen Kompetenzen.
• Sie arbeiten bei umfangreichen Changes und Entwicklungen eng mit produktverantwortlichen Kolleg:innen zusammen und entwickeln das Digitale Produktportfolio weiter.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Führungskräften oder Fachexpert:innen.(ITIL-Zertifizierung von Vorteil)
• Sie besitzen Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Service- und Kundenorientierung
• Berufserfahrung im IT-Projektmanagement und im technischen Umfeld (IT-Infrastruktur)
• Berufserfahrung (fachlich oder disziplinär) in leitenden Positionen innerhalb von IT-Abteilungen von Vorteil

• Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
• Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)
• Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
• Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
• Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
• Wir sind öffentlich gut erreichbar.
• Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
• Sie erhalten 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema III: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 60.092,06 bis EUR 67.692,24 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.

Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 145.700 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben.