IT Consultant Insurance (all genders)
Standorte: Essen, Frankfurt am Main, Mannheim,
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets - angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Du bist ein Multitalent, denn du vereinst IT Expertise, Requirements Engineering und Projektmanagement in deiner Rolle. Mit deiner Hands-On Mentalität bringst du dich bei allen Schritten von der Anforderungsanalyse, über Entwicklung von individuellen Software-Architekturen bis hin zur Projektsteuerung ein. So begleitest du unsere Kund:innen und das Projektteam zielgerichtet zum Projekterfolg. Schaffe mit uns gemeinsam Lösungen, die etwas bewegen.
Was erwartet dich
- Egal ob Analyse, Beratung und Umsetzung von Anforderungen der Kund:innen bzgl. Software-Architektur, Best Practices, Methoden und Konzepten zur Realisierung von Softwarelösungen im Versicherungsumfeld: Übernimm Verantwortung bei der Übersetzung fachlicher Anforderungen in IT-Spezifikationen, der Analyse komplexer Zusammenhänge oder bei Designs und Fachkonzepten.
- Übernimm die Führung: Gemeinsam mit deinem Team setzt du anspruchsvollen IT-Projekte bei Versicherungsunternehmen um.
- Als Bindeglied zwischen Business und IT bist du verantwortlich für die Kommunikation und Steuerung von Umsetzungsthemen, sowohl intern als auch extern.
- Beweise dein Talent und agiere als zentraler Kontakt für Kund:innen und Entwickler:innen bei fachlichen und technischen Fragen.
- Du behältst die Tech Trends immer im Blick und leitest daraus innovative Lösungen für unsere Kund:innen ab.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang.
- Softwareentwicklung und -architektur: Du hast Know-How im Bereich Microservices, Self-contained Systems oder bei Cloud-Lösungen bei Versicherungsunternehmen. Darüber hinaus weist du Erfahrungen mit aktuellen Werkzeugen, Methoden und Prozessen des modernen Software-Engineerings auf.
- Projektmanagement-Talent: Deine Projektmanagement-Skills setzt du bei uns gewinnbringend ein. Du bringst Expertise aus Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten nach klassischen und/oder agilen Methoden im Versicherungsumfeld mit.
- Strategic Mastermind: Strategisches und konzeptionelles Denken verknüpfst du mit gesundem Pragmatismus.
- Kommunikation ist Key: Dein überzeugendes Auftreten, Empathie und deine Kommunikationsstärke sind für dich im Umgang mit Kolleg:innen und Kund:innen selbstverständlich.
- Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Warum Exxeta
- Echte Challenges für dein Wachstum - Weiterbildungsbudget inklusive
- Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
- Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
- Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
- Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben - spielt bei uns keine Rolle.
Du glaubst, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100 % aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
Du glaubst, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100 % aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
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